马旭春认为，在家办公并不适合所有岗位，比如营销等岗位通过电话、微信可以服务存量用户，但是开发增量用户仍需面对面交流。

此外，不少企业管理者认为，在家办公在核心技术交流、涉密信息传递等方面存在一定风险；而且在家办公缺少正常工作所需要的环境约束和同事激励，对考核机制也提出新的要求。

在家办公会成为未来趋势吗？

在家办公是非常时期的非常之举，还是会逐渐发展成为未来办公的新趋势？

哈尔滨新区金融服务中心有限公司总经理解礼宁认为，在家办公可以使一般性事务得到及时处理，但目前只能是一种补充，不能完全替代正常办公。“这是非常时期一种非常应急方式，防止疫情扩散是最主要目的。”

“应对疫情打开一扇窗口，让大家看到在家、在线办公的魅力，可以做到像集中办公一样高效。”吴振昊认为，随着远程办公需求被进一步挖掘，越来越多的企业将从传统纸质办公时代，进入云和移动时代，进入在线办公时代。

吴云坤认为疫情是对远程办公的一次考试，在家办公需要人们观念上的转变，“一是发现很多人不适应，开会还是想见面，审批不习惯拿手机来做；二是暴露出带宽和软件方面都还存在不足；三是数据安全问题需要进一步解决。”

“疫情面前，移动办公成为大家希望建立的能力。”吴云坤分析，未来相关部门和央企或将提出相关标准的建设规划，移动办公领域或将涌现出头部企业，资本也会进入。

黑龙江大学政府管理学院院长教军章认为，随着技术的普及和推广，在家办公未来有可能成为一种趋势，但需要从软硬件支撑上进行更多基础投入。“线上办公真正在公共管理领域普及，还有较长一段路要走。”教军章说。

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