云南出台的相关政策明确，“黑名单”实行动态管理，用人单位或个人达到拖欠工资“黑名单”管理的列入、移出、续期、更正等条件的，有管辖权的人力资源和社会保障行政部门按照规定程序和时限要求，及时作出相应处理。

今年以来，云南已向社会公布拖欠农民工工资“黑名单”信息39条、重大欠薪违法案件61件；向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件70件；查处拖欠工资类违法案件273件，为5479名劳动者追发工资待遇5600余万元。

记者梳理发现，湖北远华建设工程有限公司因拖欠330名劳动者工资703.4万元，于今年1月15日被列入“黑名单”；云南文山麻栗坡县天雄锰业有限公司拖欠157名劳动者工资207万余元，被责令限期改正、行政处理和行政处罚，已申请法院强制执行。

“此举旨在发挥信用惩戒威慑作用，提高欠薪违法成本。”云南省人社厅有关负责人说，欠薪违法用人单位及个人的相关信息，将被录入“信用中国”网站和云南省信用信息共享平台，记入诚信档案，相关部门将对失信行为进行联合惩戒。

长效监管：让农民工吃下“定薪丸”

今年8月，在云南省新平县漠沙镇一排水管网建设工程中务工的21名农民工，多次向施工方讨要工资未果，就到漠沙镇劳动监察大队寻求帮助。工作人员及时受理并展开调查，经调解协商，很快便追讨回劳动报酬2.8万余元。

云南省人社厅有关负责人说，云南着力拓宽农民工举报投诉渠道，广大农民工均可通过12333人力资源社会保障热线电话、各级人社部门劳动保障监察窗口、信件等渠道举报投诉欠薪违法行为。

为探索构建农民工欠薪监管长效机制，云南省检察院、云南省人社厅共同出台整治拖欠农民工工资问题相关意见，提出建立案件线索双向移送、日常信息共享、专业问题互助等机制，形成工作合力，共促农民工劳动报酬权益保护工作落实到位。

同时，云南积极开展“送法进企业、进工地”等法制宣讲活动，多形式开展根治欠薪法规政策宣传。

“我们希望通过完善长效监管机制，让更多农民工吃下‘定薪丸’。”云南省人社厅有关负责人说，近两年来，通过狠抓欠薪治理机制建设和责任落实，不断强化日常监管和案件查处，云南省农民工欠薪案件数、涉及人数和金额等指标持续下降。

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