新华社广州7月19日电 题：战场才是最终考场——空军“粤东前哨模范雷达站”官兵练兵备战记事

新华社记者张玉清、黄书波

一次常规的考试，让曾经的“好学生”掉了队。

2017年秋，空军雷达某旅组织的岗位练兵比武，让刚转隶到这个旅的“粤东前哨模范雷达站”官兵傻了眼，从来都是“考霸”的他们，咋就倒数了？

不是比武热情不高、基础训练不好、技术不过硬……当反思越来越聚焦于比武规则时，败走麦城的原因也浮出水面——没有敌情观念参赛，经不起实战化考核的检验。

“粤东前哨模范雷达站”是一个英雄的集体，荣获过许多荣誉：组建当年就保障我航空兵击落数架敌机；2011年被中组部授予“全国先进基层党组织”荣誉称号；2012年被空军授予“粤东前哨模范雷达站”荣誉称号；2012年被共青团中央评为“全国五四红旗团支部”……

英雄的传人，没有被前进的困难压倒。

“长期的和平，不能麻痹了我们警惕的双眼。”站长王俊杰在检讨会上说，“想想我们的先辈，他们的训练是为了比武吗？如果没有打仗的意识，他们能做到边组建边参战吗?”

找到了病因，也就找到了前进的方向——训练就是打仗，一切向打仗看齐。

2017年10月，王俊杰发现，一名操纵员上报的目标距离，与雷达最远探测距离有差距。这差距，是雷达没有扫描到，还是操纵员没有发现？

带着这个问题，王俊杰带领站里骨干找原因，最终知道原委，“录取目标手段单一，导致没有全方位上报空情”。

“还是打仗意识不够的问题。”王俊杰说，源头存在差距，意味着发现目标的时间缩短，导致失去作战先机，甚至是一场战斗的失败……

要想官兵树立敌情观念，就要把敌情带进训练。复盘，原是棋手在棋局结束后，复演全局棋的记录，以检查对局中招法的优劣与得失关键。该站把复盘的做法引入训练，从空军成立以来雷达兵保障作战的每一次战斗，到能收集到的每一个空战案例，再到值班或演习过程中的重大空情，全部进入了日常训练课堂，“台上攻防双方斗智斗勇，台下观众惊心动魄”，枯燥的训练一下子变得引人入胜。

“粤东前哨模范雷达站”设立军事训练龙虎榜，每季度对全站官兵进行一次考核模拟实战比武，成绩最好的或进步最快的个人和班集体荣登光荣榜，而长期垫底的个人将不能参与任何奖项评比。

中士余纪文在2017年的考核中成绩不理想，这让一向要强的他饱受煎熬。

从那时起，余纪文白天苦练基本功，晚上向老操纵员请教。只要训练场有一个人还在训练，他就一定要坚持到最后。

2018年8月，在全旅岗位练兵比武赛场上，余纪文夺得操纵员组第三名；同年12月，在全基地岗位练兵比武中，再次取得第四名的好成绩。如今，余纪文不仅担任了操纵3班班长，而且成了站里的四会教练员。

口报是雷达兵的基本功，也是雷达兵参与战斗的保底手段。

和电脑显示器一样大小的模拟雷达显示屏上，10多批目标的10多条航线每分钟都要不规则变换数次位置，数分钟内这样的位置变换达数百次。雷达兵口报训练需要在这数分钟内记住并准确报出目标位置。

这样的训练，参与者因看不到明显的成绩提升而信心动摇，组织者也因整体成绩的不理想而忧思焦虑。

“粤东前哨模范雷达站”运用大数据思维，记录官兵每一次训练成绩，阶段性生成训练效果图表，“横向对比看排名，纵向对比看进步”，精准掌握每一名官兵的训练情况；同时摒弃“一锅煮”的粗放式训练方法，确认并拆分训练效果图表反映出的训练难点，根据每一名官兵的实际因人施教，让训练成绩差的官兵“吃得饱”，让训练成绩好的官兵“吃得好”。

新的组训方式，带来了训练成绩的飞跃，“粤东前哨模范雷达站”口报成绩优良率超过了80%。不仅如此，当这一新的组训方式推广到所有训练课目后，“粤东前哨模范雷达站”也实现了考场上的逆袭：2018年8月，夺得旅岗位练兵比武第三名；2019年一季度，斩获全旅全员普考第一名。

“名次并不能说明问题。”王俊杰说，“‘粤东前哨模范雷达站’的荣誉来自战场，也曾失利在考场，我们要想继续从胜利走向胜利，就要进行实战化训练，战场才是我们最终的考场。”

相关报道: