在下午举行的对话式专题研讨上，与会专家围绕“文艺院团管理人才的成长与培养”、“传统艺术的传承和发展”、“如何激发艺术人才的内生动力”、“如何解决艺术人才断层困境”等四个议题，从不同角度分享了演艺人才培养的前瞻思维、行业发展趋势，观点先锋、理念先进等，对演艺人才队伍建设的未来发展给予启示。 

图为北京演艺集团总经理王珏接受记者采访  新华网 刘厦 摄

作为国家文化体制改革的探索者和实践者，北京演艺集团始终将“人才强企”放在重要位置。据集团总经理王珏表示，此次举办人才论坛，就是要发挥市属国有大型文化企业的重要作用，搭建平台、提供舞台，汇聚首都演艺人才，为首都文化繁荣发展提供强有力的智力支持。

据王珏介绍，北京演艺集团坚持社会主义先进文化方向、坚持文艺精品战略，加强艺术生产管控体系，在艺术生产工作的方向与路径上不断升级，引导院团“出精品”。

在人才队伍建设方面，集团深入践行“人才先行”理念，优化人才成长环境，完善人才引、培、用机制，实现优秀人才“引得来、留得住、用得好”。成功引进周涛、王二妮、李菁等艺术人才，先后与多所国内艺术院校共建人才培养基地，举办戏剧人才交流培训、舞台艺术人才培训班等，探索舞台艺术人才综合培养的有效途径。

下一步，集团将引进一批优秀原部队文工团艺术人才，充实到各院团的演员、导演、编剧等岗位；在全国范围内“掐尖儿”，遴选优秀编创人才及文艺院团管理人才，充实到各院团，打造一流文艺创作人才队伍和经营管理人才队伍，推动院团创作能力、创作质量的提升，以期创作出更多文化艺术精品。

相关报道: