当前位置:新闻 > 中国新闻 > 正文

小岗位也能出“大工匠”——记人本集团首席技师经营亮(2)

2019-04-01 11:33:00    经济日报  参与评论()人

为了破解难题,当时51岁的经营亮鼓励刚参加工作的吴剑芸,一起学习软件编程,力争实现轴承试验机监控系统完全自主化。短短1年时间,2人就成功开发出常规寿命试验机监控系统。该系统可同时监测、记录和控制6台试验机运行过程中的主轴转速、轴承温度、润滑油温度、轴承振动和主电机电流等参数,让人本集团成为行业内少数具备完全独立开发各类轴承试验机能力的企业。

为了使轴承运行更可靠,经营亮还自主研发了一大批试验机,不仅为人本集团节约了数千万元购置成本,更使集团产品开发验证能力处于行业领先地位。

2012年,经营亮获得上海市资助,成立了“经营亮技能大师工作室”,将自己多年创新的心得和经验,毫无保留地传授给身边的人,竭尽全力地帮助同事搞创新。工作室获得的专利不胜枚举,仅2015年,开发的试验机为企业创造经济效益2000万元。

“对技术工人而言,最难的是不知道如何将自己的想法变成创新成果。”工人韦治国曾有过这样的困惑。多亏经营亮伸出援手,不仅协助他把自己的想法付诸行动,还与他反复讨论并修改其中的技术要点。“手把手”的指导,让韦治国思路大开,很快就实现了专利技术零的突破。如今,他成长为试验技术部的主管。

经营亮说,每个时代、每个行业都不缺乏能工巧匠,缺乏的是对产品精雕细琢、精益求精的“工匠精神”以及对这种精神的认同和传承。他希望告诉更多技工,只要努力,技术工人也能迎来职业的“春天”,实现自己的价值。(经济日报-中国经济网记者 吴 凯 李治国)

关键词:

相关报道:

    关闭
     

    相关新闻