此外，我建议要特别关注本土培养的青年教师、青年人才的生活状况和工作状况。

主持人：在人才队伍建设方面，您如何看待本土培养的青年教师和海外引进的人才？

黄震：我认为这两者应该是相辅相成。海外引进的人才有得天独厚的国际视野，而本土培养的人才有扎根祖国大地的优势，这两者都是青年人才队伍建设不可或缺的。交大在实践中提出“英雄不问出处”，青年人才不论是海外回来的，还是国内培养的，我们更看重的是他们自身的学术能力和水平。

3月9日，全国政协委员、上海交通大学副校长黄震做客新华网2019全国两会特别报道。新华网 毛嘉炜 摄

主持人：上海交通大学在人才引进方面做了哪些方面的努力？

黄震：在人才引进方面我们主要做了三个方面的努力，第一是面向全球招聘，第二是同台竞技，第三是择优务实。

主持人：现在怎样让广大教师安心从教、热心从教，解除他们的后顾之忧？

黄震： 对高校来说要加强对人才的服务理念。不论是海外引进的人才，还是其他高校过来的老师，我们学校的管理部门都要提供良好的服务。说到底一个人才培养也好、招进来也好，重要的是要留得住、用得好，让人才在这样的环境中真正发挥自己的聪明才智。

主持人：在推动“双一流”大学建设的过程中，您有哪些经验分享给全国高校的管理者？

黄震：对高校管理者来说，一定要高度认识人才是第一资源。创建世界一流大学最核心的是人才，对待人才一定引育并举，双向发力，以此来建设一支坚强的师资队伍，为进一步发展高等教育，创建世界一流大学打好基础。（文字：李萌 剪辑：王生元 摄影：毛嘉炜 摄像：黄璐璐 韩磊 导播：王安 主持：孙博 速记：曹莉娜）

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