办法强化防止性骚扰和卫生保健措施。规定有关单位在处理对女职工的性骚扰事件时，应当依法保护女职工的个人隐私；规定用人单位应当每1至2年组织一次女职工妇科检查；鼓励用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查，为女职工提供健康知识讲座、心理咨询等服务，向女职工发放必要的卫生用品。
办法明确了损害女职工权益的权利救济途径。用人单位违反《办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织投诉、举报、申诉或者申请调解、仲裁。企业不履行集体合同或者女职工权益保护专项集体合同，侵害女职工合法权益的，其工会组织应当及时向有关部门反映情况，依法要求企业承担责任；因履行集体合同或者女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商无法解决的，其工会组织可以依法申请调解仲裁、提起诉讼。
新华社沈阳2月27日电 题：棚改十年：莫地沟里“忙人”多 新华社记者 李铮、张惠慧 太阳刚刚照亮莫地沟，莫地社区书记王雅君就带着社区新搬进来的闫伟去东洲区民政部门办理低保手续
央广网贵阳2月27日消息（记者王珩）记者从贵州省体育工作会议上获悉，今年，贵州省将完善全民健身公共体育服务体系，力争人均体育场地面积达到1.3平方米以上，打造“15分钟健身圈”
