“不过，单位发的棉服太硬，手套又太薄，风灌进来，冻得骨头疼。”因为单位发的御寒衣物保暖作用不够，刘大勇自己买了手套、耳罩和厚棉鞋。
寒风侵肌，记者被风吹得脸生疼，身子忍不住颤抖，刘大勇却毫无感觉。对付寒冷，他有自己的妙招，“穿两个棉服，戴两双手套，习惯了就好啦！”说完，身形臃肿的他继续扫起马路来。
北京西城区园林绿化员王志强同样没听过低温津贴，比起对这项津贴的陌生，他更好奇的是，“多少度算低温？这几天零下10来摄氏度，我们算低温作业吗？”他戴着手套一边修理枯枝一边问记者。
低温劳保的政策尚未明确统一
实际上，不仅是劳动者对低温津贴知之甚少，目前有关低温劳保的政策尚不明确统一。
根据《低温作业分级》国家标准，在生产劳动过程中，工作地点平均气温等于或低于5摄氏度的即为低温作业。按工作地点的温度和低温作业时间率，低温作业分为四级，级别高者冷强度大。
事实上，根据2015年全国总工会等四部门发布修订后的《职业病危害因素分类目录》，“低温”已被列为新增的职业病危害因素之一。北京市疾病预防控制中心副主任医师林英介绍，寒冷除能引起某些生理反应，如末梢血管收缩等，还会影响劳动能力和工作效率，严重时可造成冷冻伤或诱发、加重某些病症，如缺血性心脏病等。
而在2004年施行的《最低工资规定》中明确提到：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。
记者查阅资料发现，目前，我国各省份在发放低温津贴方面，出台的相关规定不尽相同。北京、上海、宁夏等地在制定最低工资标准时，提到了低温津贴。上海通过环卫行业集体协商，建立了一线职工低温天气下露天作业的津贴制度，从每年12月至次年2月给一线环卫职工发放低温津贴，标准为每人每月200元。2017年12月起，上海5.3万名一线环卫职工绝大多数领到了从业以来的第一笔低温津贴。
新华社北京2月1日电 春运期间，中国多地出现寒潮，带来明显大风降温和雨雪天气。美国同样遭遇严寒，当地媒体日前就指出，天寒地冻时，不论开车新手还是老司机，有几样东西不要长时间落在车里
