人才队伍历练成长
第一次在亚丁湾发现疑似海盗小艇，首批护航的指挥舰武汉舰驾驶室内，各级指挥员严阵以待。护航常态化后的今天，组织指挥线条清晰，指挥人员大幅减少，险情处置高效有力。
“有一次，我们正在体育锻炼，被护船队突然发现疑似海盗小艇，指挥所几个口令下去，不声不响就处置完了，还不影响大家锻炼身体。”海口舰舰长樊继功说。
这种变化，折射出10年间护航官兵能力素质的不断提升，最明显的是官兵国际化素养。执行过两次护航任务的衡阳舰舰长周智峰说，以前舰上英语值班部位需要专业翻译，现在年轻战士就能胜任翻译任务。
护航10年，历经深蓝大洋“加钢淬火”的一大批优秀人才脱颖而出——30余名师职领导成长为将军；200余名舰长、政委历练了指挥能力，许多走上支队主官岗位；80多名舰载机长练硬了“翅膀”；500多名舰艇部门长、教导员当上了舰领导；百余名科技干部在护航一线收获了研究硕果；1000多名士官成为技术大拿，50%以上获全军优秀士官人才奖。
护航10年，见证了一个人才方阵的历练成长。
> 央视网消息 ：2008年12月26日，中国海军派出首批赴亚丁湾、索马里海域护航编队。今年12月9日，第31批护航编队从广东湛江启航，前往亚丁湾接替第30批护航编队执行任务
