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“劳者有其得,政者有其为”——“黑名单”管理多方位惩戒欠薪“老赖”

2018-08-24 15:15:59    新华网  参与评论()人

“黑名单”管理已经实行了大半年,取得了一定的成效。今年7月12日,人力资源社会保障部向社会公布了全国首批拖欠农民工工资“黑名单”,包括14家企业和6名个人均被“拉黑”,其中情节最严重的重庆市中强建筑劳务有限公司共拖欠113名劳动者工资595.7万元,情节较轻的新乡市金堂置业有限公司也拖欠了16名劳动者工资32.9万元。

拖欠工资的失信行为,必须得到惩戒。据人力资源社会保障部副部长邱小平介绍,被列入“黑名单”的用人单位及其有关人员,不仅要受到人社行政部门的行政处罚,“黑名单”信息还将推送至国家信用信息共享平台,由相关部门按照有关规定对这些违法单位和个人在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面实施联合惩戒。“‘黑名单’管理将让拖欠工资的‘老赖’在全国范围内‘一处违法、处处受限’,提高失信违法成本。”邱小平说。

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