李卫的长处

1.干事雷厉风行、行而有效。

2.任云南盐驿道时，严格管理、严肃法纪。

3.任直隶总督时，“卫尤长于治盗”，制定方案、周密部署、严追盗贼。

李卫的短处

1.非科举出身，捐资入仕。

2.对上级官员粗率无礼，对属下又比较刻薄。

3.过于张扬。

雍正的用人之道

1.雍正“知卫才”，对李卫工作能力优长的了解与洞悉。

2.雍正知其长处而发扬光大，明其短处而进行批评教诲，使得其短处受到节制甚至得以改正。李卫在雍正的教诲下，短处得以节制或改正，成为当时颇负盛名的封疆大吏。

管仲力荐五子

但凡能够青史留名的名臣，总是能够恰到好处地发挥自己的长处，鉴别出别人的优势之处，并使之来做工作以弥补自己的短处，最终促成整体事业的成功。齐桓公在鲍叔牙进言“君且欲霸王，非管夷吾不可”之后重用管仲。在管仲的帮助下，成就了齐桓公“九合诸侯，一匡天下”的伟大成就。成就霸业的基础是建立在国内和平、百姓安居乐业、综合国力提升之上，在这个基础上，抽出更多时间与其他诸侯国进行政治、外交、军事博弈，最后完成霸业。管仲的高明之处在于能够清晰地看到自己的优长和短板，并且做到扬长避短。

管仲的短板在于不能如专业人才那样施展专业技能，于是他向齐桓公推荐了五个人：“对各种朝班礼仪，我不如隰朋熟悉，请他来做大行吧；开荒种地，充分发挥地利，我不如宁戚在行，请让他来做司田吧；战场之上，能让兵车不乱，士兵不跑，让三军将士视死如归，我不如王子城父，请任命他为大司马吧；判案公正，不滥杀无辜，不冤枉好人，我不如宾胥无，请让他来做大理吧；敢于直谏，不畏权贵，不怕杀头，我不如东郭牙，请他来做大谏吧。”这种客观分析建立在管仲对五子专职才华在自己之上的判断上，他们正好可以补己之短。管仲的长处在于能够准确分析国内外形势，整体上制定决策，然后发挥其他人才的专长去推行决策，取得集体优势，并最终取得成功。

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