过去，党校以培训有较高文化程度的党员干部为主。对于工作在生产一线的普通党员，要让他们深入浅出地理解党的理论方针，在学习培训中强化党性修养，课程设置和师资队伍就显得很重要。

在课程设置上，集团公司和党校反复研讨、严格把关。重点围绕“两学一做”内容，每年根据形势任务调整侧重点；党校分校利用地方红色教育基地开展情景教学、现场参观；组织主题讨论和“三会一课”演练；课前朗诵经典篇目、晨读午诵，并通过微论坛、微信群、简报发表培训心得。此外，每个培训班都会派一两个教官，通过军事锻炼提升党性修养。

师资队伍是党校分校培训成效的关键。信阳分校所在的信阳工务段党委书记李刚说，他们办一期班需要８名老师，师资来自三支队伍：兼职骨干教师、党校专职老师、集团公司兼职师资库里外单位的老师。

为了打造一支优秀的师资队伍，武汉铁路部门开展了“千名支书讲百题微党课”活动，挑出优秀专职党务工作者参加党员培训兼职师资培训班。在此基础上，逐步建立全集团党员培训兼职师资库。

武汉供电段安全生产指挥中心轨道车司机丁强认为，党校分校很接地气，兼职教师来自基层，讲的是身边的案例，切合实际，说的土话更容易被接受。

集团公司党校副校长朱才袖说，专职老师通过跟学员接触、发放问卷等方式，了解基层党员培训的需求点，用普通党员能听懂的语言讲。

　　党性锻炼的大熔炉　党员教育的新模式

党校分校的培训成果正在日常工作上得到体现。信阳桥隧车间仓库管理员夏利平是一名老党员，因为工伤调整岗位后，党性意识弱了，上班比较随意，迟到早退，很少去参加组织活动。去年１０月参加了信阳分校的培训后变化很大：一有需要，就主动帮着打扫卫生、做公益，党组织的活动个个不落……

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