3.警惕“机器换人”，提前进行职业规划

2017年以来，随着我国逐渐步入人工智能时代，“机器换人”的话题就一直受到热议。根据调研结果，即便高校毕业生尚未正式步入社会参加工作，但对人工智能的发展却保持了高度的关注，62.52%的应届毕业生表示“会考虑从事更有创造性、不会被机器取代的工作”。

4.实习经历是求职成功法宝

针对2018年应届大学毕业生实习情况的调研显示，仅有27.23%的应届毕业生表示没有参加过任何实习，39.73%的应届毕业生有过一次实习经历，33.04%有两次以上实习经历。进一步分析实习和就业之间的联系发现，在有实习经历的应届毕业生中，获得录取通知（offer）的比例高达56.19%，而在没有实习经历的应届毕业生中，获得offer的比例仅为38.58%。总体来看，有相关实习经历依然是应届毕业生求职成功的重要法宝。

5.传统制造业招聘需求增幅明显

IT/通信/电子/互联网行业，依然是2018年应届毕业生期望就业行业和实际就业行业的双重冠军。然而和2017年相比，实际就业的应届毕业生占比为17.49%，同比下降2.81%，并且低于期望就业占比的19.67%。说明互联网领域继续保持着对求职者的强大吸引力，但是受限于企业规模，其对毕业生的吸纳能力相对有限。

对比2018年应届毕业生期望就业行业和实际就业行业的数据可以发现，IT互联网行业、文体教育/工艺美术、农林牧渔等行业的供需基本保持吻合，文化/传媒/娱乐/体育、商业服务则呈现了比较明显的供过于求的激烈竞争局面，而房地产/建筑业、汽车/生产/加工/制造等传统制造行业的实际就业人数却远远超过了期望就业人数。

6.近四成毕业生就业岗位与专业不对口

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