静安区多年来不断探索楼宇党建新模式，28日正式宣布楼宇党建3.0版本——成立恒隆广场联合党委，并在这个寸土寸金的写字楼内推出300平方米的“白领驿家”党建服务站。这一服务站除了党组织功能外，还集成了针对企业和员工的各类服务功能。
静安区委组织部副部长孙明丽介绍，静安从10多年前就探索了“支部建在楼上”，此后又根据楼宇经济发展的新特点，推进楼宇企业独立党支部、联合党支部、楼宇综合党委的建设，并通过建立党建工作联席会议制度促进不同体制、不同行业、不同隶属关系的党组织之间互联互动、合作共建。
恒隆广场“试水”成立楼宇联合党委，并以恒隆广场为中心建立商圈联席会议制度，覆盖周围的4栋楼宇，第一批已经吸引了23家不同性质的企业参与。
静安区社工委副书记王小芳说，静安区楼宇经济发达，“两新”组织集聚的商务楼宇多达185幢，现在已经做到了党组织的全覆盖，还在其中的41幢重点楼宇建立了党建服务站。接下来，静安区还将在重点园区和领域推进党建服务站的连点成片，加速品牌一体化建设。
外企党建新模式，“遍地开花”
文化不同、性质不同，如何在外企推进党建？上海的不少外资企业走出了探索之路，新模式“遍地开花”。
打开外资美容消费企业玫琳凯的内网，企业的党建园地里，除了宣教资料、支部党建动态等，还公开了支部台账明细，实现了党建“晒在阳光下”。
“外企党建中，如何获得总部的支持是比较难克服的关卡。”玫琳凯党总支书记安从真说，为了争取美国总部对中国区党建工作的支持，他们向所在的静安区争取了党建廉洁文化示范点，向美国总部的法务部展示党建如何帮助企业减少风险、更好合规经营带来的益处，让党建工作获得了总部的更多支持。
央企中智公司是国内人力资源领域的“巨无霸”，公司党委拥有外企党组织581个，其中外企党总支18个、外企党支部305个、党小组258个，管理外企党员人数达11298人，外企党组织和党员分布主要集中在上海和北京两地。除了外企内的党支部外，中智还探索组建外企党总支，完善中智外企党组织的纵向管理体系。
新华社河内６月２９日电（记者王迪）“新时期中越党建工作经验”研讨会２９日在位于越南首都河内的胡志明国家政治学院举行。中越组织及政策理论研究部门代表、党校及相关学术机构学者约１００人参会
