李亮也表示，有了政策标准之后，蓝领公寓项目如何落地，还要综合考虑周边的住户市场、楼房业态和物业结构，尤其要与各区政府的产业规划需求相匹配，做好充分沟通。
在《意见》正式发布实施前，曾面向社会公开征求意见。北京市住建委相关负责人表示，将认真研究、积极吸收采纳合理的意见和建议，在政策实施过程中，支持各区各单位切实增加租赁型职工集体宿舍的供应，还将加强对各区和企业建设、改建租赁型职工集体宿舍相关工作的指导与服务，会同其他部门建立规范化的服务保障机制。
除了北京，杭州作为全国住房租赁试点城市之一，5月出台了《蓝领公寓（临时租赁住房）租赁管理办法》，明确了蓝领公寓申报、分配、运营等环节的基本程序和要求。
上海交通大学城市治理研究院助理研究员、国际与公共事务学院讲师沈洋认为，各城市出台的蓝领公寓相关意见，与城市自身的定位、发展方向有关，“有利于部分城市优化产业结构，包括淘汰重污染的劳动密集型的工业，重点发展高新科技产业以及服务业。”
为职工解决住宿，也是企业留住人才的措施之一。以护工行业为例，张磊介绍，现在护理员的职业门槛并不低，其公司的员工全部经过培训持证上岗，“这些有专业技能的人员对行业发展相当重要。”
不过，沈洋注意到，城市中还有大量灵活就业的务工人员。目前集体宿舍、蓝领公寓的运营方都倾向于与具有一定规模的企业主签合同，如何保证个体经营者的住宿，仍然是个盲点。
“希望能有一个踏踏实实的住处，解决后顾之忧，我们就能更踏实地工作了。”这是冯爱芬的期盼。（于灵歌）
