中国科学院院士罗俊教授(右)在华中科技大学引力实验中心与科研人员交流实验情况。新华社记者 熊琦摄
战略性新兴产业人才集聚效应增强——
今春流行揽人才 揽到人才好“发财”
人才引进已成为服务区域经济协调发展的战略选择。近年来，各地通过拓渠道、搭平台、优环境，实现人才跨区域交流合作，人才在一线城市与二三线城市之间加快流动的趋势逐渐体现
区域协调发展是决胜全面建成小康社会的内在要求，是推动高质量发展的重要方面。人才一体化是实现区域协调发展的重要环节。近年来，各地开展区域人才合作活动，搭建人才交流合作平台，人才在一线城市与二三线城市之间加快流动的趋势逐渐体现。随着战略性新兴产业集聚人才效应增强，人才区域和产业布局正趋合理。
从“虹吸”转为“辐射”
2017年，京津冀三地人才工作领导小组联合发布《京津冀人才一体化发展规划》，这是我国首个跨区域人才规划，也是首个服务国家重大战略的人才专项规划。该规划明确了构建区域人才发展新格局等5项重点任务，以及京津冀人才创新创业支持工程、“圆梦京津冀”菁英计划等13项重点工程。
拓渠道、搭平台、优环境……如今，京津人才入冀的步伐不断提速。2017年下半年，河北省开展的“名校英才入冀”计划引进的人才总数与引进京津人才数量之比为344∶192，这意味着该计划引进的人才约一半来自京津。根据河北省人社厅统计，截至目前，河北省共柔性引进2万多名优秀人才来河北省创新创业，合作项目达7000多个。京津冀一体化面临的京津“虹吸”效应正在转变为“辐射”效应。
