市级科技创新团队扶持资金总额不少于2.5亿；新引进国家级领军人才每人给予400万元安家补贴；博士后每人给予30万元安家补贴、30万元科研经费；硕士学位的人才每年9000元租房补贴；本科学历每年给予6000元租房补贴……
面对高端人才的吸聚，佛山表现出空前的重力度和系列实际举措。
1月11日，佛山出台人才发展体制机制改革实施意见，既为人才松绑又拿出“真金白银”，加快构建与国家制造业创新中心，相匹配的人才供给体。从管理体制、人才引进、人才培育、人才评价激励服务保障等方面实现一系列创新和突破。
抓住人才红利 加快从“佛山制造”到“佛山创造”
在“一带一路”倡议、粤港澳大湾区国家战略以及广佛同城化携领珠三角建设世界级城市群等重大战略引领下，佛山人才发展面临着更多机遇。
第一，世界经济加速重组的新格局重塑人才态势，为佛山融入全球人才发展体系带来了重大人才红利。
第二，我国经济社会发展总布局引领人才发展模式转变，为佛山人才多元化发展提供了重要契机。
第三，粤港澳大湾区规划、广佛同心打造超级城市，为佛山人才发展带来“共振效应”“外溢效应”。
第四，佛山建设国家制造业创新中心，加快实现“佛山制造”向“佛山创造”转变，为创新人才集聚发展带来新的契机。
1月11日，佛山正式印发《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》（以下简称《实施意见》）。着力破解人才发展瓶颈，加快构建与国家制造业创新中心相匹配的人才供给体系的具体举措。
推动人才管理简政放权松绑
据介绍，本次《实施意见》出台，首先在于进一步完善党管人才工作机制，同时，着力推动人才管理简政放权松绑。清理规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项，消除对用人主体的过度干预。推进向高等院校下放岗位设置、公开招聘、职称评审、薪酬分配、人员调配相关权限，激发高校人才工作活力。实行更加灵活的、符合人才发展需求的编制管理模式，推进在符合条件的公益二类事业单位实行机构编制备案制管理，深化职称制度、国有企业经营管理人才制度、试行协议工资制度等改革，进一步放权放活。
财政投入力度空前 加大人才团队资助力度
值得关注的是，本次《实施意见》出台的力度空前，更在于财政投入力度。
按照《实施意见》，市委作出“市级财政每年投入不少于5亿元引才专项资金”的重大决定，同时要求五区加大投入力度。
将市级科技创新团队扶持资金总额从每年8000万元提高到不少于2.5亿；对省创新创业团队，市、区给予配套扶持，力争达到省扶持金额的1:1比例，最高可达1亿元；每年投入不少于1亿元，用于引进海内外领军人才。博士、博士后各类补贴标准大幅提高，首次对高级职称专业技术人才给予安家补贴，硕士、本科学历人才以及高技能人才给予租房补贴。
领军人才最高400万安家补贴
补贴标准可享受“市、区、镇叠加”
在优化人才引进培育体系方面，《实施意见》突出四个层次人才引进。
领军人才方面，新引进国家级、省级、市级领军人才，分别给予400、300、200万元安家补贴，居世界领先水平的诺贝尔奖得主、“两院”院士、战略科学家，一事一议、特事特办。
博士和高级职称专业技术人才方面，博士后每人给予30万元安家补贴、30万元科研经费，博士每人给予20万元安家补贴。新建博士后工作站、企业博士后工作站分站、博士后创新实践基地分别给予100万元、50万元、40万元建站补贴。
进站博士后每人给予20万元科研经费，每年给予18万元生活补贴，配偶待业的每月给予3000元生活补贴。国（境）外优秀博士来佛山工作、新建博士工作站等资助标准按省相关文件执行。
正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴，副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。各区还可根据实际情况给予一定配套扶持。
中初级人才方面，中级职称专业技术人才、高级技师及具有硕士学位的人才每人每年给予9000元租房补贴，具有本科学历的人才%，进一步优化公务员队伍结构。优化人才培育体系，实施企业家人才培养、本土各领域人才培养、技术技能人才培养、人才特色品牌四项工程。
同时，据南都记者了解，补贴标准可享受“市、区、镇叠加”。
打造“人才圈”
建立全市“1+5”高层次人才服务专区
此外，《实施意见》的出台，还致力打造良好的人才生态。建立市场化人才评价机制。树立市场、用人主体评价人才的积极导向，加快建立市场、企业和业绩相结合的多元化人才评价模式。
优化人才服务，建立全市“1+5”高层次人才服务专区，为高层次人才提供优质高效政务服务、科技服务、全程化创业服务、管家式生活服务。
完善全市人才信息平台。打造“一网式”服务，拓展提升“佛山人才网”宣传推介、信息发布、数据分析、人才供求等功能，实现全市人才信息资源共建共享。每人每年给予6000元租房补贴。党政人才方面，每年面向全国选调一批专业性、技术性较强的公务员，选调比例不低于当年招考计划总数的20%，进一步优化公务员队伍结构。
