央广网南京1月7日消息（记者姚东明）南京市政府今天下午举行新闻发布会，发布《关于进一步加强人才安居工作的实施意见》，进一步支持人才安居。

据介绍，南京将用五年时间，重点引进30名急需紧缺的外国专家、40个海外高端创新团队，挂牌50个支持柔性引才的海外专家工作室。到“十三五”末，全市人才资源总量增长到311万人。围绕“聚焦产业、服务企业、支持创业”目标，2017年4月南京出台了《南京市人才安居办法（试行）》，并于7月1日起正式实施。新的《意见》在《办法》基础上进一步扩大了覆盖范围、增加了安居方式、加大了政策力度。

南京市把人才划分为A、B、C、D、E、F六大类，A类即国际杰出人才，以两院院士为参照基准；B类是指国家领军人才，以新世纪百千万工程国家级人选为参照基准；C类则是指地方拔尖人才，以江苏省有突出贡献中青年专家为参照基础；D类人才主要以正高级专业技术资格为参照；E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准；F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。

《关于进一步加强人才安居工作的实施意见》主要内容包括：

1、高层次人才可选择申领不少于300万的购房补贴，申购不低于200平米的共有产权房，免费租赁200平米人才公寓。

2、租房补贴时间延长。对人才安居办法所覆盖范围以外的高校毕业生，拿补贴租房时间由2年延长到3年，人才安居办法认定的企业中新就业高校毕业生，拿补贴租房的时限长达5年。

3、公积金对人才安居的支持力度加大。南京目前的公积金贷款政策购买人个人贷款限额只有30万，而高层次人才提取住房公积金支付房租的标准放宽到现有标准的2倍，购买自住住房的贷款额度最高可放宽到限额的4倍。

4、A、B、C三大类人才以及政府重点引进企业中的核心团队成员，新型研发机构中的核心团队成员、高校和科研院所中相当于A、B、C类高层次人才的人员购房，在本市无住房，购买首套房的，将不再受户籍限制。

5、研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才凭毕业证书、技术（技能）型人才凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续后，即可申请享受相应的住房政策。

除了高层次人次、高校毕业生，《意见》还明确了高校院所和企业人才安居政策。《意见》提出，将适当放宽高校和科研院所自建人才公寓的配建规模。

未来5年内，南京人才安居住房筹集总量约1000万平方米。其中，2018年建设的各类人才住房超过200万平方米，加大租赁住房建设力度，通过在商品住房中配建、竞建、竞自持，在集体土地上试点建设等方式建设租赁住房。人才安居住房房源中，租赁型住房占七成。

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