12月中旬，位于西北戈壁滩的空军某基地会议室内，官兵各抒己见，热烈讨论刚下发的人才队伍量化考评细则。据了解，该部党委在改革调整中大力推行量化考评，激发人才队伍潜在效能。
“量化考评侧重对官兵日常工作进行评价，旨在激发官兵工作动力，提升人才队伍整体效能。”该基地领导介绍说，他们区分指挥军官、参谋军官、专业技术军官和士官四支队伍，根据相应的考核评价纲要和实施办法制订量化考评细则，干部考评着眼个人自评、季度考评和年度考评，士官考评注重日常考评、年度考评和选取晋升考评，并且逐个环节明确实施要求。
前不久，该基地跨区执行任务，面对陌生环境和复杂条件，任务官兵众志成城，出色完成任务，受到上级表扬。汽车营教导员吕振伟说：“推行量化考评后，官兵的工作主动性和积极性明显提升，完成工作的标准更高了。”（程江峰、李燕京）
