除了上述两种诈骗方式，还有一种常见的招工诈骗——以在电商平台刷单刷信誉或在社交软件转发小广告为名诱人入局，但拒绝返还本金和佣金，使受害人蒙受损失。
根据58同城发布的数据，仅2016年6月至12月半年间，平台审核删除、屏蔽的涉嫌欺诈的信息达到1636674条，涉及招聘、房产等多个领域。其中，兼职刷单欺诈为最常见形式，占到整个互联网招聘欺诈总数的69%。
业内人士指出，虽然各种诈骗陷阱形式多样，但都有相似的套路——“高收入、低要求”。
网上找工作需加强自我防范
“网络招聘网站和软件使用极为方便，数据难以监管，支付方式简易，使得网络犯罪的成本大幅度降低。” 江苏东晟律师事务所律师魏诗逸指出，网络招聘以其就业机会多、门槛低、范围广、工作灵活等特点，越来越受到人们的青睐，但目前网络招聘仍存在商业广告过多、虚假信息泛滥等问题，且治理难度极大。
以预付费欺诈为例，“皮包公司”或“黑中介”通常不提供劳动合同、收据等证据，诈骗费用多数在百元左右，低于公安机关立案标准。
“有的招聘网站因技术能力、人力所限，无法做到对每条信息的真伪进行甄别，导致某些企业钻空子发布虚假信息、个人填写虚假简历和信息。有的招聘网站为吸引更多招聘方和应聘者，不惜降低准入门槛，让虚假信息和垃圾信息有了可乘之机。”业内人士认为，网络招聘仍然面临严峻挑战。
对此，魏诗逸表示，求职者在求职前应当对自己投简历的企业进行一次简单的调查，包括对该企业的工商注册情况、企业信用情况等进行调查，这些信息可以从工商局网站和企业信用信息公示系统进行查询。此外，不要随意把身份证等证件交由中介机构或个人保管，防止被一些不法分子盗用个人身份信息。如果涉及缴费，一定要及时索取收据或发票。它不仅是双方发生职业介绍关系的重要依据，也是求职者维权的重要证据。
