其次，用人也是领导干部的一门必修课，要会选将、用兵，把想干、会干、能干的同志集中到重点工作的推进上来，做到“确定一个领导牵头、组建一个班子推进、抽调一批干部落实”。在重点工作、难点问题上用好一个干部，就是树立一面旗帜，就会在一个地方、一个部门、一个单位形成良好的工作氛围，调动整支队伍的积极性，还能形成良好的推进体系。
最后，要把“盯着办、马上办”作为建立“落实型”政府的实际行动，建立健全一整套抓落实的考核机制，完善各级干部目标责任制，完善领导包抓重点工作考核办法、重点工程指挥部考核办法，配套落实重点工作定期督查通报制度、工作落实回告制等制度，并严格执行。
