安排专人负责谈话期间的值班防范工作，及时掌握情况，发现异常及时处置，严禁在谈话期间中途关闭监控系统及将声像资料拷贝、复制、外借或者在其他场所播放、擅自在监控室拍照、摄像或拍摄谈话视频影像等，并对查看监控录音录像资料作出明确规定。
江西湖口县纪委则是组织委局干部职工进行谈话室使用及谈话方式、方法、技巧的学习培训，确保委局干部都能熟练使用相关设备，提升办案工作水平。
从小人物入手，找时机亮底牌
至于通过谈话找到案件突破口的技巧，北京市纪检系统一位长期负责办案的工作人员透露，首先是“先易后难”原则，把“小人物”作为突破案件的首攻对象，因为“小人物”问题性质往往不太严重，一般不愿也没有必要替主要人物“顶雷”。
有的违纪人员夸夸其谈、虚张声势，办案人员往往“围而不攻”，根据其心态变化针对存在的违纪问题进行查问。还有的违纪人员负隅顽抗，大有“打死也不说”的架势，或者乱编一气，这时往往采取步步紧逼的策略，利用证据的威慑力和政策的感召力，促其交代问题。
（北京平谷区纪委谈话室）
有时一些颇具人性化的举措，也有助于案件顺利查办。该区纪委办案人员介绍，有一年春节前，一位干部涉嫌严重违纪违法，办案人员让他吃上了饺子，还让他看了春晚，需要时还为其叫了外卖，感情攻势也让查办过程更顺利。
事实上，快查快办并不是每个环节都要快，上述区纪委办案人员透露，出示证据就要讲究好时机，当违纪人员在说与不说之间纠结时，通过适时出示证据，有利于打消违纪人员的抗拒和侥幸的心理，使其认识到组织已掌握其违纪问题，只有全部供认才是唯一出路，“过早让违纪者摸清底牌，就会减轻证据的威力，过晚就会坚定违纪者抗拒心理，给顺利突破案件造成不应有的阻力”。
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