履新，并不说明他们没有问题，而是问题没有被发现。发现问题有多难，小伙伴们看过《人民的名义》定然秒懂。如果组织部门发现了问题干部，绝不会“带病提拔”。
当然，也有一直不收敛、不收手的。根据最后披露的案情，令计划在全国政协副主席任上，白恩培在担任全国人大环境与资源保护委员会副主任委员时，还继续腐败。如果给他们的职务设置试用期，那就真是试用期落马了。
试用期内违法，必然难逃法网，如果仅仅是违纪，则有对应的处理办法。
2014年4月24日，中央国家机关纪工委通报：国家发改委国防动员研究发展中心主任杨玉英在2013年春节前授权办公室工作人员使用公款购买购物分送给主管部门有关人员，受到党内警告处分和延长试用期的组织处理。
由此可见，延长试用期是一种组织处理的办法。上面说了，试用期考察的是干部履职能力，因此一旦未能较好地履行试用职位岗位职责，也有可能会被延长试用期。如果实在不胜任，就只能免职了。
结合当前的反腐形势来看，公示期也好、试用期也好，已成为了更精细、更全面考察一个干部的“缓冲程序”，有利于预防和及时纠正“带病提拔”。所谓打铁还需自身硬，只要行得正，就不怕组织和群众检验。
来源：长安街知事
