据安徽日报报业集团官网9月6日发布的消息，8月26日下午，集团召开干部大会，宣布省委任命决定，郭强同志任安徽日报社社长、党委书记。会议由徐东平同志主持，郭强社长和徐东平同志发言，集团副处以上干部和重要岗位人员参加会议。
安徽日报报业集团官网没有发布郭强和徐东平发言的具体内容。
多位参加了上述干部大会的安徽日报报业集团内部人士向澎湃新闻透露，当天的任命大会原本定在上午进行，却因遭到集团员工家属的干扰而不得不一再推迟。
“好多位员工家属为反映诉求在会议现场跑来跑去，没法开会。”该集团多位内部人士透露，后来一直推迟到中午，另选了个会议室才把会开完。
“一个省级党报一把手的任命会议开成这样，实在是荒唐。”上述内部人士指出，这在一定程度上反映了安徽日报报业集团管理的混乱，而这只是该集团近年来多种乱象的冰山一角。
新社长：不良风气“必须全社共讨之”
上述人士所指的“乱象”，在安徽省委第八巡视组对安徽日报报业集团的巡视反馈意见中有所体现。
根据安徽省委统一部署，2015年12月7日至2016年1月15日，安徽省委第八巡视组对安徽日报报业集团开展专项巡视。2016年3月2日，安徽省委第八巡视组召开了对该集团的专项巡视反馈会，第八巡视组在《关于对安徽日报报业集团专项巡视情况的反馈意见》中明确指出，在巡视谈话和测评中，反映报业集团存在“搞团团伙伙、拉帮结派等非组织活动”和“对违反政治纪律、规矩的思想和行为放任不管，搞无原则一团和气”的问题较多。
反馈意见还指出，巡视中共发现安徽日报报业集团问题线索18件，涉及厅级干部15人，处级干部19人。
安徽日报报业集团多位内部人士还向澎湃新闻指出，此次房产拍卖风波只是该集团近年来多种乱象的一次爆发，它反映出该集团以团团伙伙、拉帮结派为代表的重大问题，累积10余年已经到了不得不大力解决的时候，因为这些问题已经在很大程度上影响了该集团的办报水平。
上述内部人士举例，在有官方媒体新闻业务水平“风向标”之称的中国新闻奖评比中，作为省级媒体集团的安徽日报报业集团多年来未曾获得二等奖及以上奖项，部分年份甚至是“颗粒无收”，成绩不如一些地市级媒体。
澎湃新闻查询中国记协网发现，2009年以来，安徽日报报业集团下属媒体确未曾获得中国新闻奖二等奖及以上奖项。而2016年9月初公示的第二十六届中国新闻奖评选结果也显示，分别由安徽日报报业集团主要党政领导领衔参评的作品《小岗的改革实践告诉我们什么》和《党报有效引领舆情的策略分析》，在此次评比中也没有获得任何奖项。
上述内部人士指出，目前距离安徽省委第八巡视组向安徽日报报业集团反馈巡视意见已经过去半年多，该集团不久前又进行了主要领导的调整，集团多数员工都期盼着省委巡视组的反馈意见能够真正落到实处。
另据安徽日报报业集团官网消息，2016年9月7日，该集团召开党委中心组理论学习扩大会暨“两学一做”学习教育第二专题学习讨论会，集团新任党委书记、社长郭强在会上称，日前发生在报社的极个别人、极个别事上的歪风邪气，一是谋一己之私侵害集团利益，二是逞一己之能阻碍改革发展。这两种不良风气是安徽日报的公敌，是改革发展的大敌，不管他资历深浅，能力大小，职务高低，关系轻重，必须全社共讨之。
郭强还说，“我到报社来，许多同志都语重心长的跟我说，水至清则无鱼，意思是教我不要太认真，不要太严格。用心良苦，我非常能理解。但是有一点我想跟大家交流一下，水至清则无鱼，可能是鱼因为无额外之食而跑了，但如果我们任由歪风邪气横行，最终将水至浑则无氧，时间一长，生活在其中的所有鱼都死了。两者孰轻孰重，相信大家都会有正确的选择。”
