中国纪检监察学院原副院长李永忠说，“重业务、轻党建”易导致党的纪律松弛，削弱党内监督，使得国企出现权力结构过于集中、用人体制不合理的现象，直接表现为决策、执行、监督不分家，“一把手”权力过大，“权力过于集中是滋生腐败的病根所在”。
规范党建 促国企反腐制度建设
对于央企在巡视中暴露出的权力寻租、以权谋私、用人不守纪律、违反中央八项规定精神等问题，中央巡视组给出了一剂治本的良药——坚持党的领导。
2015年，国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》强调，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入国有企业章程，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。切实落实国有企业反腐倡廉“两个责任”，完善反腐倡廉制度体系，努力构筑企业领导人员不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
庄德水建议，首先要理顺国企业务和党建的关系，加强对党建的资源投入，建立专业化的组织、纪检、宣传等党建队伍。同时，在国企改革中，一方面要适应现代企业发展的需求，另一方面要保证党建工作和业务高度融合，企业的业务延伸到哪里，党建工作就要跟到哪里。最后，要将对党建工作的评价纳入企业和领导干部的考核体系，形成“抓不好党建，经济效益再好也不能在考核中得高分”的形势，树立“不抓党风建设和反腐败工作就是失职”的意识。
“国企党建不是虚的，是要实实在在体现在权力监督和用人机制建设上的。”李永忠说。
