这段时间,“金秋招聘月”活动正在全国展开,重点面向民营企业、中小微企业等用人单位和高校毕业生、农民工等求职群体,促进人力资源供需匹配。在采访中,记者发现,今年,除了常规的大型招聘会,一些城市还把小型招聘活动搬到社区附近,效果如何?来看记者的探访。
早上九点多,当记者来到北京国贸地区的一个地铁站外,看到附近的一个小广场已经摆满了展位,写着招聘信息的展板前聚集了不少人,他们告诉记者,自己都是来参加招聘会的。
采访中,记者了解到,这场招聘会是由人社部门和附近街道联合主办的,现场的近30家企业都来自辖区内,它们提供了行政、幼儿教师、医师护士、物业管理等多个行业的500多个岗位。
总台央视记者闫素:在现场我发现,很多与网络主播这样的新职业相关的企业也加入“家门口”线下招聘会,同样也成了热点。
记者:今天收简历的情况怎么样?中外珐琅美术馆人力经理秦春:情况还是很不错的,已经收到了20多份简历。
秦春告诉记者,之前公司招聘信息主要是通过线上平台发布,这一次通过社区精准推送后,再来线下招聘,匹配度相对较高。
最近,北京还在奥林匹克公园等人流量较大的公共场所附近,设立了“就业流动服务站”,提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等一站式就业服务。