本次招录共有27542个计划补充到县(区)级及以下直属机构,根据实际对艰苦边远地区基层职位的学历、专业、工作年限和经历等报考条件进行适当调整,以进一步充实基层公务员队伍。坚持以基层为导向、增加基层岗位招录,有利于吸引年轻人投入到基层工作中来,以加强基层工作的建设,强化基层活力。
本次招录设置2994余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵岗位,鼓励引导人才向基层一线流动,以及积极投身国防事业。按照党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作有关部署要求,本次招录设置26807个岗位(其中25应届毕业生16769,应届毕业生10038),计划专门招录应届高校毕业生,以更好地服务和促进高校毕业生就业。
变化五:实行试卷分级分类,考试更加科学
2025年国考试卷分为三类:中央机关及其省级直属机构综合管理类、市(地)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类。试卷的三级分类有利于更好地划分岗位职能,使得考试内容根据工作职能更具科学化、具体化,对于考生备考来说也更为聚焦。试卷实行分级分类,从深层看代表着我国行政机关的工作职能将会更加细化,以便不同岗位职能更好地承担社会责任。
面试方式和内容由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定,注重体现履职要求。部分招录机关会对考生的专业能力进行测查评价,13个部门(2024年是9个部门)在笔试阶段组织专业科目笔试,48个部门(2024年是40个)在面试阶段组织专业能力测试。
刘有珍提醒,面对报考、选岗、备考,广大考生都应认真收集信息,特别要注重报考条件、报考程序、综合分析、有规划地报考和备考。