这个到手月工资3万多元、提成10万元上下的银行流水电子文件,是这些骗薪人员伪造的另一个重要作案工具。通过这些假的工资提成流水,他们不仅可以主张更高的薪资和待遇,同时也从另一个侧面证明了他们有完成大额融资或销售业绩的能力。
上海市浦东新区人民检察院第一检察部检察官石玮:用人单位重点关注的是业绩,甚至在相互竞争中,其实他们并不避讳挖墙脚,也就是挖别人公司的销冠。在看到这种情况下被惊喜砸晕了脑袋,就疏于这些审核。
此外,这些骗薪人员有时候还会提出带团队加入招聘的公司,按理说,人越多越容易暴露,那他们又为什么会这么做呢?办案检察官介绍,这背后仍然是利益的驱使。
上海市浦东新区人民检察院第一检察部检察官石玮:如果是头部的人带团入队的,他们的抽成也会达到40%以上。
被告人陶某某:比如说拿8000工资,你要给我50%,就是你要吐4000再给到我,所以有些人他可能带一个团队,他一个月就赚两三万,但是加上他团队里面所有人返现给他钱,他一个月就可以赚高达10万元。
故意拖延社保缴纳防露馅
按照规定,一个劳动者只能在一家公司缴纳社保和公积金,同时入职多家公司进行骗薪是存在障碍的,频繁更换单位缴纳社保和公积金也会引起招聘公司一方的警觉。这些骗薪人员是如何绕开这个障碍的呢?
上海市浦东新区人民检察院第一检察部检察官薛松:如果说一旦查出来真实的社保,被害单位会发现每个月都在换着缴社保的单位,所以容易露馅,所以他们是拒绝被害单位给自己缴纳社保的。
被告人陶某某:他只会拖延,就是说上家公司没有退出之类的,我也在跟上家公司交涉,可能上家公司的人事已经离职了,或者说直接跟老板谈妥,说等我转正之后你再给我缴,老板也会觉得这样挺好的,我也省一笔钱。
通过这样的理由,这些骗薪人员往往能够在受害企业轻松过关,随后为了尽可能多地骗取薪资,这些骗薪人员就会开始他们的“表演”。由于销售岗位往往对考勤没有硬性要求,因此骗薪