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春节前日薪千元,什么工作这么火还缺人?(3)

多措并举,缓解用工紧张

为了保障春节期间用工,一些用人单位使出“浑身解数”留人和招人,加工资、发红包、送礼包、安排补休……

“年前,大家都在准备年货,目前正处在快递配送高峰。”快递员李世渊告诉记者,“站点从大年三十到正月初三,原则上不休息,其间的快件会上调派送费,大年初一,留守的派送人员每人还将收到新年红包!”

北京市海淀区一家家政服务公司的负责人王桂华告诉记者,“我们很早就进行了家政、护工、月嫂春节期间留京情况统计。目前,留京的阿姨都是客户很早就商定好的,过完春节再根据个人情况安排调休和错峰返乡。”

与此同时,有关部门也在多措并举稳就业、保用工。以北京市为例,春节前后,北京市组织开展近千场招聘活动,并深入农村、社区、企业等,开展慰问送福、民俗表演等活动,丰富节日文化生活,让广大务工人员春节期间安全顺畅返乡返岗,温暖安心留京留岗。

为缓解用工紧张,北京市商务局近日发布通知称,在2月2日至24日期间继续开展春节家政服务市场保供行动,对参与企业最高奖励50万元,确保家政服务人员留京保供。北京家政服务协会也向家政企业发出倡议,提醒客户关心家政员的心理状态,尽量用心留住家政服务员。

“对于春节期间留京工作的人员,我们邀请了他们的家人到北京共度团圆年。”王桂华说,“年夜饭也准备好了,除夕当天提前闭店,给大家满满的仪式感,一起过年,祝福新的一年顺顺利利!”

(责任编辑:张宏宾)

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