不过报告也指出,不论是社会保障还是商业保障,在养老、医疗、失业、工伤、公积金和其他各项中,有26.3%的新业态青年没有任何保障,这一情况在不同职业间有着较大的差异。按照保障拥有率从高到低依次为:新兴互联网科技从业人员(90.2%)、新型职业农民/农业经理人(83.5%)、全媒体运营人员(83.4%)、网约配送员(73.6%)、电子竞技员(69.8%)、网络主播(68.5%)、网络文学写手(63.5%)。
平均每周工作6天、每天工作近9小时
从工作时间看,新业态青年的工作压力较大。根据调查数据,新业态青年每周平均工作6.0天,每天平均工作8.9小时,最短的日工作时长平均为6.4小时,最长的日工作时长平均为11.8小时。
51.8%的新业态青年每天工作超过8小时,20.4%的新业态青年每天工作12小时及以上。47.9%的新业态青年一周7天都在工作,一周工作6天及以上的占74.5%。
七类职业中,网约配送员的平均工作时间最长,每周平均工作6.4天,每天平均工作10.1小时;电子竞技员的平均工作时间最短,每周平均工作4.8天,每天平均工作6.5小时。
新业态青年在不同的工作中都遭遇了一些不愉快经历。网络活动从业者,如网络主播、电子竞技员、网络文学写手,所面临的网络暴力问题较突出;从事内容或产品创作等的创意工作者,如全媒体运营人员、网络文学写手、新兴互联网科技从业人员、新型职业农民/农业经理人,普遍面临同行抄袭问题。而职业歧视是新业态青年共同面临的问题。
新业态青年工作满意度略高于青年整体
调查显示,新业态青年工作满意度略高于青年整体,网约配送员满意度最低,新兴互联网科技从业人员满意度最高。超七成表示未来一年继续从事现在工作,未来五年转为创业或提升自己的比例上升。
新业态青年希望政府为他们提供的服务和帮助排在前三的是:“完善社会保险政策”(45.3%)、“维护劳动权益”(40.6%)、“完善相应就业政策和服务”(34.6%)。希望雇用方为他们做的事情排在前三的是:“增加工资”(57.1%)、“提供更人性化的福利”(51.7%)、“提供更多的职业技能与素质培训”(28.2%)。
报告建议,研究制定适合新就业形态发展的平台企业劳动用工、劳动契约、工资支付、工作时间、休息休假等有关劳动基准,确立新就业形态从业人员劳动权益保护的劳动标准。加快完善新业态群体的社会保障体系,推动各级政府部门整合地区优势资源,创新完善社会保障制度。