与此对比，仍有95个职位最终“零报名”。如青藏铁路公安局西宁公安处线路警务区民警、南宁海关缉私局龙邦分局、黑龙江省佳木斯市抚远气象局等岗位均无人报名。这些岗位，有的地点偏远落后，有的是一线执法岗位，对体能、专业水平等有一定要求，工作内容比较艰苦；还有部分岗位，门槛限制较多。

但从总体看，此次公务员招录仍延续此前坚持基层导向的特点。中央机关和省级直属机构，主要招录有2年以上基层工作经历的人员；77.3%的录用，计划补充到县（区）级及以下直属机构。此外，对一些艰苦边远地区职位，采取降低学历门槛，缩小专业限制，降低分数线等各个方面的政策照顾。公务员考试专家于洪泽分析：“一如既往符合公务员招录考试特点：稳中求进。突出政治立场、坚持基层导向、聚焦精准科学、维护公平公正，在整体上政策精神没有变化，是非常稳定的。”

于洪泽认为，虽然部分岗位工作地点偏远，但还是该从自身特征和未来事业发展方面长远考虑：“公务员的发展有很严格的序列，认为到了中央一级的某个部门可能就提拔的快，那不一定。因为现在突出实际工作的业绩，所以每年都有从基层的选拔，要求有困难攻坚的能力，有解决实际问题的能力，在基层可能就会得到更好的锻炼。”

2020年国考部分职位体检加入心理素质测评，国考过程中作弊将追究刑责

值得注意的是，2020年度国家公务员考试首次明确规定，体检环节需要对报考者的有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考：铁路公安、空中警察、长江航运、各省的消防救援总队、海关缉私等等都加上了心理素质的测评。根据现在反映，相关人员的抗压性普遍差一些，要增加一些心理素质方面的测试。要求在复习备考和生活中有意识提高自己的抗压性。

相关报道: