另一方面在于形成积极的育人文化。高等教育作为一个完整的育人体系,学校、教师和学生都应当在其中发挥重要的作用。高校既是制度的设计者,又是执行者;教师肩负着教学科研和社会服务的综合任务,如何把多种工作在人才培养中结合起来;学生在大学度过自己最珍贵的青春时光,他们要为自己的青春承担更多的责任,挥洒更多的汗水。人才培养的文化,从制度上看体现的可能是严格、准确、积极,而从效果上看,是真正实现立德树人,让高校、教师和学生都在一个积极的育人文化中各得其所。
人才培养不是一阵风,高等教育更不能搞一时一事。作为一个百年树人的伟大事业,高等教育既要有速度,更要有耐心。这个工作既要有长远的目标,又要有精细的规划,甚至很多制度设计要在若干年后才能看到效果。但是高等教育的初心应当长期不变,那就是为了能够让今天的年轻人在未来成为国家栋梁,让他们无悔于他们的青春求学岁月,我们应当人尽其力,宠辱不惊。
(特约评论员周庆安)
近年来,各地各校与时俱进创新教育理念和人才培养模式,发展“互联网+教育”,一批打破传统、敢于创新的教育工作者纷纷涌现并成为学生喜爱的“网红”,更爱上课的学生们正越来越深刻地体会到创新教育的甘甜。
新华社济南5月27日电 题:搭建技术技能人才成长“立交桥”——山东职业教育改革侧记 新华社记者萧海川 高端技术装备,唯有在高技能人才手中,方能发挥最大价值