以药养医已不复存在

在医疗方面，本市人均期望寿命由解放初期的52.8岁增长到2018年的82.2岁。医疗卫生机构从1949年的61个增至2018年的11100个，（其中中医类1164个，非公立5097个），增长181倍，床位数从3001张增至12.4万张，增长40倍。今年6月15日，本市实施医耗联动综合改革，取消医用耗材加成，调整规范6621项医疗服务项目。

通过改革与改善、监管、保障相结合，分级诊疗制度基本建立，基层就诊人次连续28个月上升，医疗机构收入结构出现良性变化，以药养医、以耗养医在北京已不复存在。

同时，本市进一步提高乡村医生待遇政策，2019年对在乡村工作满40年的2667名村医进行慰问表扬。建成了2078个具有预防、保健、基本医疗、健康教育、康复、计划生育技术指导功能的社区卫生服务机构。2018年试点推广智慧家医、为签约居民提供健康管理。建立了4100个社区家庭医生服务团队，累计签约740万人。

2018年，市卫生健康委开始履行市老龄办公室工作职责，制定了全国首部居家养老地方法规。目前，全市建成区、街乡、村居养老服务机构964所，户籍人口90岁及以上有5.5万人。

法人单位从业人员工资年均增10%

在就业方面，市人力社保局相关负责人介绍，近年来，北京不断丰富完善促进就业创业政策措施，高标准打好稳就业、促就业“组合拳”。特别是通过减税降费和稳岗补贴等一揽子措施，支持企业高质量发展，预计2019年，仅通过社保降费就将为企业减负约200亿元。“本市在保持就业局势稳定基础上，就业质量稳步提高，主要体现在就业规模、就业结构、就业收入、就业权益上。”该负责人说。

就业收入也稳步提高，实现劳动者收入与经济增长同步，2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元，近十年年均工资增长在10%左右；就业权益有效保护，健全劳有所得保障机制，推动劳动合同制度，实现社会保险全覆盖，劳动关系和谐稳定。