广东238名省管一把手被约谈 所为何事？(3)

“如果主动报告问题的被要求整改，回避问题或泛泛而谈的却能一述了之，这样下去会形成逆向淘汰，带坏风气，让述责述廉报告流于形式，进而弱化通过述责述廉对省管一把手的监督。”广东省纪委常委、省监委委员张晓牧说。

党的十八大以来至今年8月，广东共立案厅级干部720人，其中时任一把手或曾任一把手的有356人，占比49.4%。“一把手带头违纪违法，往往带坏班子和队伍，甚至形成系统性或塌方式腐败，严重污染一个地方、单位或系统的政治生态。”广东省纪委监委有关负责人说。

今年4月，广东省委常委会研究决定，对64名主动报告存在问题的述责述廉对象，由省纪委牵头各承办单位督促整改，对不如实报告或报告问题不深入、不具体的256名述责述廉对象开展约谈。广东省委书记李希为此专门作出批示，要求“精心组织，教育干部，管好干部，带好干部，久久为功”。

为确保约谈精准有力、有的放矢，广东省纪委监委党风政风监督室综合监督检查、信访举报、巡视巡察等掌握的情况，梳理被约谈对象在履责守廉方面的苗头性、倾向性问题，形成约谈参考提纲提供给相关约谈人。

从5月到8月，除去在此期间提拔、退休、调任外省的述责述廉对象，广东12位省领导同志带头约谈了30名，省纪委监委和有关单位领导同志约谈了208名。约谈人结合约谈提纲、被约谈人所在单位政治生态情况和掌握的其他情况，开门见山将问题谈清谈透，提醒被约谈对象端正态度，正视履职尽责、廉洁自律方面存在的问题，切实抓好整改。

按照约谈安排，广东省纪委副书记、省监委副主任陈波约谈了某市市委书记。约谈中，陈波非常严肃地指出了该市委书记在述责述廉报告中没有如实报告2017年接受省纪委函询情况、该市有的单位领导选人用人方面存在问题等，直奔问题的谈话让这位书记“脸一下子就红了”。