(原标题：福利来了！铁路购票积分可兑换车票)
新华社北京12月16日电（记者樊曦）记者16日从中国铁路总公司获悉，自12月20日起，铁路部门将推出“铁路畅行”常旅客会员服务，以后购买火车票的积分可兑换车票。
据了解，2017年12月20日起，年满12周岁的自然人，通过12306网站（含手机APP）、车站专门窗口等铁路部门提供的渠道，在主动申请并完成身份认证后，可以成为“铁路畅行”常旅客会员。铁路常旅客会员购买车票将获得相应乘车积分，积分按照其所购车票票价进行累积（具体按照5倍于车票票面价格累计积分，即旅客购买100元车票获得积分500分）。积分首次达到10000分以上，即获得积分兑换资格，可用于兑换铁路部门指定车次的列车车票。
使用所兑换车票的乘车人可以是会员本人，也可以是其设定的受让人。目前，申请铁路常旅客会员的有效证件包括居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等。
中国铁路总公司有关部门负责人表示，推出“铁路畅行”常旅客会员服务将进一步优化铁路客运服务有效供给，为广大旅客群众乘坐火车出行提供多样化、个性化的服务。
该负责人表示，关于铁路常旅客会员服务详细情况，旅客可以登录铁路客户服务中心12306网站、拨打12306客服电话或到各大车站窗口查阅、咨询。下一步，铁路部门还将根据市场变化及广大旅客的意见建议，持续优化完善相关服务举措，努力为广大旅客提供更加温馨舒适的出行服务。
延伸阅读：
【铁路调图“大礼包”有哪些福利可期？】
全国铁路将于28日起实行年底列车运行图。成都东至北京西的G90次全程运行仅7小时47分钟，这将是复兴号动车组首次在西南地区开行。(12月13日人民日报)
列车运行图调整是铁路部门一项阶段性的举措，市场化主体地位确定后，赋予了铁路部门更多的市场化手段，调整越来越频繁了。而且在每一次的运行图调整中，都或多或少的融入市场元素，使调整后的列车运行图更贴近民生，更接地气，更符合市场需求。
直观的讲，调图就是根据旅客走向的不同对列车进行调整，在不同线路上增加或减少发车数量，优化调整列车运行时间，提高运输服务质量，从而最大限度满足各方旅客的出行需求，实现运输硬实力的扩充和发展。12月28日的这次调图是今年以来列车运行图最大的一次调整，这个“大礼包”有哪些福利可期？
其一是路网辐射新区域。此次调图主要涵盖和涉及到近期新开通的铁路线路、新投放的铁路运输装备，其中包括12月6日开通运营的西成高铁和将开通的渝贵铁路两条重要的铁路干线的运输组织和能力安排。以山东“高铁版图”为例，新线网络辐射了包括石济客专、西成高铁、大西高铁、成渝高铁在内的沿线新区域，新图充分考虑山东半岛去往中西地区中小城市群众出行需求，对新线列车积极安排停站停点，22个新城市高铁车站首次与山东高铁网络实现联通，极大方便了旅客出行。
其二是“复兴号”再次扩容开行。对于福建人而言，此次调图最大的亮点是上海虹桥至厦门北G1655/8次或将替换为“复兴号”动车组列车，被称为“金凤凰”的CR400BF复兴号动车组列车让人满怀期待；对于陕西人来说，调图后，复兴号将正式来到西安，西安北到成都东一站直达，两地列车运行时间由之前的4小时07分缩短为3小时11分钟，“3小时经济圈”确实令人欢欣雀跃。
其三是乘车体验全面提升。“和谐号”没有WiFi，“复兴号”全车覆盖WiFi、全程免费，每一节车厢可以承载80-120部移动终端；“和谐号”充电插座每排座位只有2个电源，“复兴号”每两个座椅就有1个插座，每3个座椅有2个插座；“和谐号”二等座椅间距0.99米，一等座椅间距1.06米，“复兴号”二等座椅间距加大到1.02米，一等座椅间距加大到1.16米，二等座座椅还加长了2厘米，位置宽敞了。这些细微的变化将大大提升人们出行的幸福指数。
微观上来看，铁路调图体现的是社会交通基础实力的进步，而宏观上却直接反应的是一个国家综合国力的提升。铁路在推动社会基础交通快速发展的同时，也在国际舞台上赢得了接连掌声，不但拓展了海外市场，还将赢得不少发展机遇。
【2017年社保发生十大重要变化利好你我！】
2017年即将过去，回顾这一年，“惠民生”这一主线贯穿全年。其中，作为民生工作的重要内容，社保在2017年至少发生了以下十个重要的变化，对你我的生活产生利好影响。
资料图：正在参观社保内容的退休老人。中新网记者李金磊摄
养老金迎来“13连涨”
【变化】2017年，养老金继续上调，实现了“13连涨”。1亿多退休人员基本养老金水平总体上调了5.5%左右。高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员这两类人的养老金适当涨得多一点。
【影响】养老金上涨，退休人员拿到手的钱变多，生活更有保障。北京79岁的退休医生吴岳对中新网记者说：“我的养老金一年大概能涨200多元，现在养老金水平达到了5600多元，足够用！”
养老保险基金开始投资运营
【变化】今年养老金开启了投资运营的步伐。人社部11月发布的数据显示，基本养老保险基金投资稳步开展，北京、安徽等9个省(区、市)政府与社保基金理事会签署委托投资合同，合同总金额4300亿元，其中1800亿元资金已经到账并开始投资。
【影响】中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵对记者表示，当前养老压力日渐加大，在坚持安全投资、稳健投资的原则下，有必要采用多种方式对养老保险基金结余资金进行投资，这有利于提高收益水平，实现基金保值增值。
北京一家医院门口悬挂着开通跨省异地就医直接结算的横幅。中新网记者李金磊摄
跨省异地就医可直接结算
【变化】2017年，跨省异地就医直接结算工作取得突破性进展，截至10月31日，在全国所有省级异地就医结算系统、所有统筹地区均已接入国家异地就医结算系统的基础上，全国跨省定点医疗机构增加到7688家，备案人数达到181万人。
【影响】跨省异地就医直接结算，让参保人员省去了垫钱和来回奔波的麻烦。人社部社会保险事业管理中心主任唐霁松表示，凡是符合条件的参保人员跨省异地就医住院费用都可以借助这一系统实现直接结算，不必先自己垫资再回参保地报销了。
部分国资充实社保基金
【变化】国务院11月对外公布《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，明确划转比例统一为企业国有股权的10%，并要求2017年选择部分中央企业和部分省份开展试点。
【影响】中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对中新网记者表示，随着社保基金获得“输血”，将缓解养老金缺口问题，避免将缺口转移给下一代人，实现代际公平，同时有助于保障养老金按时足额发放，化解人口老龄化对养老保险制度的冲击。
资料图：社会保障卡。中新网记者李金磊摄
职工养老保险个人账户记账利率统一
【变化】根据人社部2017年4月印发的《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》，统一机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，每年由国家统一公布。记账利率应主要考虑职工工资增长和基金平衡状况等因素研究确定，并通过合理的系数进行调整。记账利率不得低于银行定期存款利率。
【影响】在专家看来，统一确定机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，有助于实现制度公平。而记账利率不得低于银行定期存款利率，有助于引导参保人员积极参保和足额缴费，保障参保人员退休后的基本生活。
生育、医疗保险试点合并实施
【变化】2017年，邯郸市、晋中市、沈阳市、泰州市、合肥市、威海市、郑州市、岳阳市、珠海市、重庆市、内江市、昆明市等12个城市启动了生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点。试点在2017年6月底前启动，试点期限为1年左右。
【影响】按照要求，生育保险和医疗保险合并实施，职工生育期间的生育保险待遇不变。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，由于一些地方的医疗保险报销比例达到了80%-90%，而生育保险报销比例还在70%以下，合并实施后，这些地方的生育保险待遇还可能会提高。
资料图：招聘会现场在洽谈的双方。中新社记者李进红摄
失业保险费率降低、失业金提高
【变化】一方面是降低缴费费率。从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。另一方面是提高失业金标准，根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。
【影响】失业保险由单位和职工共同缴纳。随着费率降低，企业负担将得以进一步减轻，职工到手的工资也可能或多或少增加。而失业金标准提高到最低工资标准的90%，失业人员的生活也更有保障了。
企业职工可申请技能提升补贴
【变化】失业保险一个重要的功能就是稳定就业、预防失业。2017年，失业保险迎来了一项新政策，符合条件的企业职工可以申请一笔数目不少的技能提升补贴。申请条件一是依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上；二是自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。
【影响】人社部失业保险司负责人表示，这在一定程度上调动职工学习职业技能的积极性，有利于稳定就业、预防失业。据测算，每年将有200万左右的企业职工受益。
人社部。中新网记者李金磊摄
拟为失业人员代缴养老、医疗保险
【变化】人社部2017年11月就《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》向社会公开征求意见。与现行条例相比，意见稿中新增了为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴，将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。
【影响】人社部指出，代缴基本养老保险费，解决了失业人员养老保险缴费中断的问题，解除了失业人员“老有所养”的后顾之忧；代缴基本医疗保险费，确保失业人员享受医疗保险待遇，解决了失业人员领金期间“病有所医”问题。
工伤保险待遇每两年至少调整一次
【变化】人社部2017年7月印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》，明确工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次。
【影响】在外界看来，随着经济社会发展，职工平均工资与生活费用发生变化，适时调整工伤保险待遇水平，既是工伤保险制度的内在要求，也是保障参保人员权益的应有之义。
