不但如此，湖北还将扶贫与干部的任免挂钩：2015年至2020年，湖北省37个贫困县的党委、政府领导班子和主要领导，一年一度考核，其中经济社会发展占30%，扶贫开发占比则高达70%。
观海解局记者梳理发现，除了公开检讨、约谈，有的省份已经下手“动帽子”。比如就在四川，截至2015年8月，该省已调整扶贫攻坚措施不力、成效不佳的软弱班子100多个，不称职干部200多名。
（扶贫推进大会会场）
除此之外，四川还有一个举措，引起了广泛关注。去年下半年开始，该省17名县委书记晋升副厅，拟任或新任岗位为上一级“四大班子”副职，如“市（州）委常委”等。但令人诧异的是，他们并未离开原岗，工作岗位仍然是县委书记。
为何会出现这种局面？据《四川日报》的解释，这是因为，脱贫攻坚是四川省委、省政府的“头等大事”。
去年5月，四川明确提出：在脱贫攻坚期内，保持贫困地区县乡领导班子，特别是党政正职的相对稳定，换届调整后原则上不调整岗位，不脱贫、不摘帽、不换人。
当然，对表现特别优秀、实绩特别突出的贫困地区县乡党政正职，可提拔担任上一级领导职务，但仍要继续兼任现职，并把主要精力放在脱贫工作上。
中央发文：保持贫困县正职稳定
观海解局记者注意到，类似的情形还出现在湖南，2015年9月中旬，该省县级党委完成换届。除个别确需调整的情况外，51个贫困县党政正职均继续留任原职，主要负责人保持稳定。
比如在辰溪县委书记杨一中，2015年底当选怀化市人大常委会副主任。他准备告别辰溪，连离任感言都写好了。2016年7月，市委领导把他叫到办公室：“不脱贫，不走人。按照中央和省委要求，你将继续留任辰溪县委书记一职。”
（杨一中）
原来，2016年4月，中组部和国务院扶贫办联合下发《关于脱贫攻坚期内保持贫困县党政正职稳定的通知》。其明确规定，贫困县党政正职在完成脱贫任务前，原则上不得调离。脱贫摘帽后，为巩固脱贫成果，仍要稳定一段时间。
更早前发布的《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》就强调，脱贫攻坚期内贫困县县级领导班子要保持稳定，对表现优秀、符合条件的可以就地提级。
对此，新华社解读称，在部分贫困地区，由于党政领导干部调整频繁，一张蓝图难以干到底，继任者又要花费大量时间熟悉情况，不利于脱贫攻坚工作的开展。办法强调，保持贫困县党政正职稳定，做到不脱贫不调整、不摘帽不调离，这将督促贫困地区领导更加聚焦脱贫“主业”，集中精力打好脱贫攻坚战。
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