本次招聘中，冬奥组委市场开发部将一次性录取4名工作人员，分别是赞助销售、品牌保护、特许经营和票务岗位。“早期我们已经进行了严谨的笔试，面试前还得到了一份考生的心理分析。”市场开发部部长朴学东称此次招聘可谓百里挑一，“作为考官，我们非常慎重，希望能选择出最适合冬奥组委未来各岗位的人才。”
另据闫成介绍，此次选拔不单单局限于招聘公告上的21个岗位，“组委会的目的主要是选拔优秀人才，我们有大量的岗位虚席以待。”闫成表示面试后会有一部分不错的考生进入到冬奥组委的人才库。
许多应聘者奥运情结深
昨天的面试现场，有一名48岁的应聘者引起媒体注意，他叫刘威，曾担任过2008年北京奥组委票务中心副主任。此次得知冬奥组委招聘后，又第一时间报名，并顺利进入面试阶段。
2003年，刘威成为2008年北京奥组委一名工作人员。2006年，刘威被派往都灵冬奥会实习和观摩了三个月。
“差不多两年前，当我们得知北京获得2022年冬奥会举办权后，我们一帮奥友凑在一起说，什么时候奥组委再招人我们就去应聘。奥运情结在我心中还是很深的。”刘威称今年3月份看到冬奥组委招聘后马上填写了报名信息。对于这次应聘，刘威做了充分准备，“我知道笔试时要写字的，那段时间每天写10页A4纸，手腕都快写断了。”
过去十几年，刘威一直在做与奥运会有关的票务工作。2008年北京奥运会时，刘威担任票房中心销售处副处长一职。“经历过第一次奥运会洗礼的人都有些独特的经验。”刘威说。
本轮招聘中，与刘威同样有2008年奥运经历的不在少数。
“有不少2008年北京奥组委的工作人员、志愿者和合作商等也来应聘了。”闫成表示热烈欢迎有奥运经历的人参与到冬奥会的筹备中，他们的经验很宝贵。
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