14.针对未如实报告个人有关事项的问题。
一是省委组织部发出通知，要求全省各级领导干部认真学习贯彻中央新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》和新出台的《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，增强如实准确报告个人有关事项的思想自觉和政治自觉。
二是举办全省学习贯彻领导干部报告个人有关事项两项法规培训班，对各市州委组织部、省直单位组织人事部门负责人及业务骨干共400多人进行了专题培训，对做好今年个人有关事项报告工作作了具体部署。
三是把领导干部个人有关事项报告纳入省委巡视和选人用人专项检查工作，认真落实“凡提必核”和随机抽查有关要求，严格按照有关规定对未如实报告人员进行处理，倒逼各级领导干部增强纪律和规矩意识。
15.针对有的领导干部档案造假的问题。
一是研究制定《干部档案任前审核实施细则》，下发《关于开展干部人事档案重点工作“回头看”的通知》，开展干部人事档案造假问题专项整治，切实防止干部档案造假。
二是部署对县乡换届后新进领导班子成员、2014年以来新任领导干部档案审核情况开展“回头看”，正在对市州换届新进领导班子成员档案进行复审。对认定档案造假的2名厅级干部、3名县级干部已给予处分或作出组织处理。
16.针对一些领导干部执行外出报备制度不严格的问题。
一是从严重申纪律。下发《关于严肃认真落实领导干部外出报告工作制度的通知》，从严明政治纪律和政治规矩的高度，再次对领导干部外出报告报备工作提出了明确具体要求。
二是从严抓好执行。对照中办、国办《关于进一步加强领导干部外出报备工作的通知》精神和省委关于加强领导干部外出报告工作有关制度规定，对不符合报告制度规范要求的及时退回重报，督促各级领导干部严格按规定、按要求、按程序报备，不搞变通，刚性执行。
三是从严督查通报。紧盯外出报告不及时、不一致、不规范和迟报、漏报、虚报、瞒报等重点问题，对领导干部外出报告报备情况进行监督检查。同时，建立健全年中、年底督查通报制度，对全省领导干部外出报告报备情况进行专项监督检查，对检查情况进行通报。
四是从严加强管理。统一印制《领导干部外出报告报备表》，对领导干部外出报告报备实行“一表式”管理。对不按要求报告报备的领导干部，按有关规定严肃问责。
