少数族裔在就业和收入方面与白人的差距持续扩大。美国劳工统计局数据显示，2016年12月非洲裔的失业率接近白人的两倍，拉美裔的失业率比白人高出35%以上。(注81)《纽约每日新闻》网站2016年9月21日报道，非洲裔和白人的收入差距已经达到近40年来最严重的地步。2015年非洲裔和白人的时薪差距扩大到惊人的26.7%。白人平均时薪为25.22美元，而非洲裔的平均时薪则仅为18.49美元。(注82)非洲裔男性的平均时薪1979年比白人男性低22%，2015年扩大到31%；非洲裔女性时薪差距则从6%扩大到了19%。(注83)全国妇女法律中心的报告显示，白人男性每收入1美元，拉美裔女性只能收入54美分；工作40年后与相对应的白人男性相比，非洲裔和拉美裔女性将分别少收入87.7万美元和100万美元。(注84)
公立学校的纪律处分存在明显种族差异。美国教育部2013年至2014年民权数据显示，遭受离校停课处分的280万学生中，有110万是非洲裔学生。非洲裔学生遭受离校停课处分的可能性是白人学生的3.8倍。(注85)《今日美国》网站2016年10月5日报道，特拉华州印度河学区设立了进行隔离性特殊教育的“卡弗学院”，作为违纪学生的隔离管教场所。在印度河学区就读的白人学生携带手机上学，手机通常会被临时没收一天；而非洲裔学生的背包中如被发现带有手机，就会被直接送到“卡弗学院”。非洲裔学生不成比例地被以各种借口送到“卡弗学院”，以随意的理由对他们进行随意时长的隔离，完全忽视学生的教育需求。一些家长联合向联邦法院提起诉讼，称该学院成了惩罚非洲裔学生的“垃圾倾倒场”。(注86)
穆斯林遭遇日益严重的歧视。《华盛顿邮报》网站2016年12月9日报道，82%的受访者认为美国的穆斯林面临歧视，其中57%的人认为穆斯林面临严重歧视，这一比例比三年前的调查高出7个百分点。皮尤研究中心的调查还显示，穆斯林多年来都是美国最受歧视的群体。(注87)
种族歧视遭到联合国严厉谴责。联合国人权理事会非洲裔问题专家工作组2016年1月9日至29日在美国进行调查后，对诸如警察枪杀非洲裔美国人、校警粗暴对待非洲裔学生、针对非洲裔群体的暴力被免予刑罚、带有种族偏见的刑事司法系统、非洲裔被不成比例地大规模监禁以及因贫困被刑事定罪等问题表示了严重关切。现任联合国非洲裔问题工作组负责人弗朗斯女士强调：“和其他人口相比，非洲裔美国人几乎在所有人类发展指标如预期寿命、收入和财富、教育水平、住房、劳动就业，甚至食品安全等方面都存在着固化的差距。这些差距所体现的结构性歧视在事实上构成了非洲裔充分实现自己人权的巨大障碍。”(注88)专家工作组的调查报告指出，美国政府未能履行保护非洲裔权利的责任，制度性和结构性种族主义的持续存在，对非洲裔公民权利、政治权利、经济社会文化权利造成了负面的影响。报告重点批评了警察暴力以及刑事司法系统中的种族歧视行为。大量案例证明执法人员存在暴力执法与过度使用致命武力的问题，而这些行为大多被免予刑事处罚。“警察枪杀非洲裔及其带来的心理创伤使人联想起过去私刑处死的种族恐怖主义行为。对国家暴力行为免予刑罚已经造成了当前的人权危机，必须作为紧急事项予以处理。”报告称，警察对手无寸铁的非洲裔的杀戮，只是司法体系中普遍存在的种族偏见的冰山一角。非洲裔男性的被监禁率比白人男性高5.9倍，非洲裔女性的被监禁率比白人女性高2.1倍，非洲裔仅占美国总人口的14%，却占联邦和各州囚犯总数的36%。非洲裔自小就被视作危险的犯罪群体，面临着有罪推定。非洲裔要比白人更可能面临严厉的刑事惩罚，尤其是在死刑上。报告指出，非洲裔还在教育、医疗、住房、就业等方面处于严重不平等状况。26%（超过1000万）的非洲裔处于贫困之中，12%的非洲裔生活在极度贫困之中。2015年美国50多万无家可归者中，非洲裔占了40.4%。(注89)
