从薪酬上来说，具有博士学位的留学回国人员月薪主要集中在5000至10000元，而近5成硕士留学回国人员月薪不足5000元，本专科留学回国人员的月薪大多在5000元以下，“海龟”名头带来的含金量明显不足。特别是与2013年相比，除了博士之外，本专科、硕士低薪人数比例显着增加，显示出市场对海龟的价值判断日益回落。
三分之二愿意进企业，创业意愿仅有3.32%
从行业来看，留学回国人员期望工作的行业主要为金融业(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、软件和信息技术服务业(6.69%)，基本符合当前产业升级的需要。
企业仍为留学回国人员青睐的就职目标机构，有29%的受访者选择了外资企业、20%选择了国有企业、17%选择了民办企业，即三分之二的留学回国人员期望在企业机构入职。其次是事业单位(14%)、高校和科研(11%)。仅3.32%的留学回国人员期望自主创业，但和上一年相比，增加了一个百分点。
齐默认为，留学生创业意愿不足，一是由于他们找工作相对容易，另一方面也是因为当前给他们提供的创业服务配套不足。例如，调查发现，60%以上留学回国人员主要通过网络获取就业信息，28.03%通过招聘会。“但当前扶持留学生创业就业的政策散落在人社、教育、科技等多个部门，没有一个统一的信息发布平台，学生们也不是很清楚该去哪里找到需要的信息。”齐默表示，留学生创业工作已经得到政府高度重视，全国已建有200多个留学生创业园。国务院设有推进大众创业万众创新部际联席会议制度，人社部也出台了《关于做好留学回国人员自主创业工作有关问题的通知》，教育部和科技部即将启动举第11届春晖杯留学生创业大赛，接下来将会加大创业宣传和帮扶、鼓励，让留学生成为创新创业的高端生力军。
