28. 军人血性就是战斗精神，核心是一不怕苦、二不怕死的精神。习主席主持军委工作以来就一贯强调军人要有血性，这次又把“有血性”纳入培养新一代革命军人目标作了突出强调。在长期和平时期，军队保持旺盛不衰的战斗精神是很难的。特别是随着经济社会发展和部队生活条件的改善，一些官兵滋长了骄娇二气，一些指挥员没有把主要心思放在准备打仗上。防止忘战懈怠、激发军人血性，是当前我军面临的一个现实紧迫课题。军队要能打仗、打胜仗，光有好的作战条件，没有高昂士气，没有战斗精神是万万不行的。要从思想上入手，加强马克思主义战争观和我军根本职能教育，解决好官兵为谁扛枪、为谁打仗，当兵干什么、练兵为什么等根本性问题。要从难从严从实战需要出发摔打部队，砥砺指挥员战斗员的意志品质，锻造战斗精神。还要发挥政策制度的调节激励作用，增强军人使命感、荣誉感。
29. 打造强军文化。军事文化是提高部队战斗力的重要因素，是滋养官兵的精神沃土。我军历来高度重视文化建设，在长期革命斗争实践中形成的先进军事文化，为我军发展壮大、克敌制胜提供了强大思想保证和重要力量源泉，是我军重要的软实力。习主席提出的强军文化，集中华优秀传统武德文化和人民军队红色文化之大成，彰显大国军人、强国军人的抱负胸襟和精神特质，饱含浓郁的兵味军味和战斗气息，为塑造中国心、民族魂、强军志提供了不竭源泉。实现强军目标，迫切需要发挥文化的力量，以文化力增强凝聚力、催生战斗力。政治工作要把打造强军文化作为一项重要任务，紧密结合各部队传统和任务特点，以培育社会主义核心价值观和当代革命军人核心价值观为引领，找准军队文化的根和舞台，大力加强军事文化建设，培养官兵大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风。
30.增强军事职业吸引力和军人使命感、荣誉感。习主席这一重要论断，体现了对全军官兵的深切关怀，体现了尊重官兵主体地位、厚植国防建设基础的战略考量。军人“执干戈以卫社稷”，军队生产的是国家安全、提供的是社会公共产品，军事职业是最崇高神圣的职业、最富牺牲精神的职业、最需社会尊崇的职业。近年来军事职业吸引力和军人荣誉感有所下降，军人转业退伍安置难、伤病残军人移交难、退休干部安置难等问题依然存在，征兵难、吸引保留人才难的问题也很突出。在强调牺牲奉献的同时，要注重发挥政策制度的调节激励作用，结合国家和军队深化改革推进政策制度创新，提升军事职业比较优势，构建完善军人荣誉制度体系，在全社会营造关心国防、崇尚英雄的浓厚氛围，激发官兵献身国防的热情和动力。
31.提高政治工作的信息化、法治化、科学化水平。政治工作历来是生动鲜活的，最富创新品质。特别是当今世界，信息技术革命日新月异，我国经济社会深刻变革，思想文化更加多元多样多变，军队现代化建设加速推进，在这个大背景下，政治工作不创新就没有出路、没有活力。在坚持政治工作根本原则和制度的同时，积极推进政治工作思维理念、运行模式、指导方式、方法手段创新，切实增强信息含量、法治含量、科学含量。不搞信息化必然边缘化。顺应信息化大趋势，建设信息化政工、大数据政工，占领和建好网上思想文化阵地，运用新媒体新技术开展工作，提高政治干部信息素养，切实为政治工作注入时代元素，为生命线加载“数据链”。强化法治思维，完善依法运行工作的制度机制，坚持依法指导和开展工作，推动政治工作迈上法治化轨道。深入探索做人的工作的规律，引入现代管理理念，加强标准化建设和流程化精细化管理，改进工作指导方式和运行模式，提高科学筹划、科学组织、科学实施政治工作能力水平。
