基层公务员的待遇标准应当怎样改？提高到一个什么样的程度是比较合理的，既不会引发“特权”的争议，又能够实际保障公务员的生活？
国家行政学院教授汪玉凯指出，一些街乡等基层公务员工作很辛苦，过低的待遇会影响他们的工作积极性，因此提高他们的待遇是合情合理的。
但从长远来看，“涨工资”必须通过制度化来解决，通过法制轨道为公务员解决收入问题，而不是一纸行政命令的形式。
汪玉凯表示，公务员工资改革目前正在启动，相应的机制体制亟待理顺。在他看来，需要着力解决的便是基层公务员待遇“天花板”的问题，这一方面有望实现重大改革。改革的思路在他看来，公务员应参照其资历、年限、工作表现确定待遇标准。“比如说，县一级公务员的最高工资级别，应该达到县长、书记的水平。当不上县长、书记，退休时待遇也不会低。公务员待遇的理顺需要进行这样的调整改革。”
本版采写/新京报记者 温薷
(原标题：“京考”提高大学生村官定向招录比例
