同时，劳动力成本上涨也会带动工资增长。“工资变动体现了劳动力供给与劳动力需求之间的均衡关系，平均工资直接反映了社会人力资源的价格水平。”
2013年度企业用工情况快速调查结果显示，65.9%的企业遇到了招工难的问题，76.3%的企业认为用工成本有不同程度的增加。
专家指出，企业普遍通过提高工资、改善福利待遇等手段缓解“招工难”现象，这也是工资水平提高的一个重要因素。
市统计局认为，近年来，北京市政府不断完善收入分配机制，比如最低工资标准的“调标”等，相关政策的落实能够促进中低收入者工资稳步提高。
■影响
今年社保缴费基数将调整
职工年平均工资的确定，同市民有何关系？
根据北京市相关规定，每年的社保缴费基数都是和社平工资联动的。随着社平工资的发布，相应的社保缴费最低、最高基数都会发生相应变化。
2013年度北京市职工月平均工资为5793元。北京2014年五项社保月缴费工资基数的上下限均与此挂钩。
比如，凡是在2013年月平均工资收入，超过北京市2013年职工月平均工资(5793元)标准的300%即17379元，2014年将以17379元作为缴费基数。这比2013年的15669元上线提高了1710元。根据不同险种的政策规定，社保缴费基数的下限也将有所提高。
此外，个人存档者缴纳社保的各个档次是由职工年平均工资确定的；职工年平均工资还同工伤保险定期待遇、退休人员养老金待遇等相关。
北京市人力社保部门将公布社保缴费基数的具体变更情况。
■资料
工资是什么？是单位支付给就业人员的劳动报酬。包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及以实物形式支付的工资，还有单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
