傅成玉：我认为不会有失业潮。这是由我们的国家制度决定的，不像西方的纯市场行为，政府不干预。目前，服务业尤其生产领域服务业都很缺人，产业潜力还未充分挖掘。
去产能改革中会有工厂倒闭，人要转移。要相信在中央政府、地方政府和企业三方共同努力下，能把人的出路找到。我们过去有过教训，前一轮下岗职工“买断”（工龄）是个大教训，不会再让一批老百姓过不下去了，等回头再来找。
北青报：您说过，不要把人当包袱。
傅成玉：人是最大的资源，中国要把人当包袱，以后一定没前途。13亿多人口是我们未来在世界上的最大竞争力，即人力资源。我们现在要做的是提高人力素质。有人说，现在人口红利没有了，我说这是狭隘的人口红利，这是从劳动力数量说的，其实人口红利更要提人口质量、素质。现在有人说，农民工收入高了，造成企业成本升高。我认为以后工资还要高，让人民过上好日子，是党和国家的宗旨。收入高的同时，要提高产出，提高劳动者素质。这块红利远远没释放。
我们缺乏工匠精神。你到德国去看看，一个工匠毕生从事一个领域，他始终追求精益求精。我们更多是粗制滥造，因为在过去那个阶段，经济水平在那里，消费者需要那些粗制滥造的商品。而现今阶段，消费者的需求提高了，但我们的供给侧没能跟着提高，所以要调结构。
北青报：对于保证就业这方面，有什么经验可以借鉴吗？社会其实是有种担心的，比如人能不能都顺利分流。
傅成玉：这个不用担心。在中海油、中石化改革中，我裁过人吗？中海油60%员工没有在上市公司，只留了8%的资产，但最后60%劳动力都盘活了，发展到最后，内部流行一种玩笑：你不好好干，我调你到（中海油）上市公司去。我在中石化推进改革时，106万职工最后留下91.7万人，剩下的都要给他找到出路。（被裁的）谁喊了？没有。
