[李家杰]:第三，中国的传统文化是一个满足世界人心需求的中国故事。当今时代以西方价值观为主导，中华民族在兼容、借鉴的同时，也更深刻地体会到：中国传统文化的“德性先于自由”“义务重于权利”“群体高于个人”“和谐高于冲突”等价值观更能满足当今世界的人心需求。中国传统文化的要义、精髓，与国际发展战略紧密结合，才是更好的中国故事。例如，在“一带一路”国家战略中，中国应大力增进与沿线各国人民的人文交流及文明借鉴。同时，美国通过好莱坞宣传美国价值观，我们同样可以采用电影、音乐等向世界传播中国价值观，彰显传统文化的当代生命力。甚至可以考虑在三大中国电影奖项外，单独设立文化奖项，以表彰及鼓励那些票房巨大，又极具中国价值观的优秀影视作品。[09:05]
[李家杰]:综上，如果中央政府能围绕这三个方面的世界需求而发出中国声音，那么全面建成小康社会的中国故事将不再是西方理论的注脚，而是中国对整个国际社会的巨大贡献。[09:05]
[齐续春]:现在请孟晓驷委员发言，王兴东委员准备。[09:05]
[全国政协委员、全国妇联副主席、书记处书记、党组副书记孟晓驷]:我的发言题目是：完善两孩政策配套措施 保障妇女生育与就业同时兼顾。[09:06]
[孟晓驷]:2016年新年伊始，全面两孩政策正式实施。这项政策有利于进一步释放生育潜力，减缓人口老龄化压力，增加劳动力供给，降低居高不下的出生性别比，因而得民心、顺民意，功在当代，利在千秋。全面两孩政策一出台就迅速点燃舆情，“生还是不生”一时竟成为人们热议的话题。大家在欢迎、欢呼的同时，也不乏疑虑和担心。在现实中，育龄妇女的再生育行为与预期相比尚存较大距离，妇女总和生育率明显低于更替水平。我们在调查中发现，许多妇女并非“不想生”，而是“不敢生”和“生不起”。就业困难、经济负担、照料负担像三座小山，压在她们心头与肩头。[09:07]
[孟晓驷]:有人说为避免因生育而被用人单位“秒拒”，女性求职简历上最关键的话就是“已婚，有两个孩子”。此话虽属戏谑，却非空穴来风。某晚报消息《女子怀二胎被要求“主动”辞职》在网络上引发热议。相关调查发现，这种现象并非个案。虽然法律规定用人单位不得以任何理由解雇怀孕的女员工，但有些单位通过各种方式使怀孕的女员工感觉“待不下去”而“主动”辞职，还有一些单位为避免孕产期用工成本不愿招录女性。这就使想就业、有职业发展愿望的女性难免对生育产生顾虑，特别是“生二孩”。[09:09]
[孟晓驷]:养育孩子的经济负担居高不下，家庭照料负担沉重。一方面，公共托幼服务还不能满足群众需求，特别是针对零到三岁孩子的公共托幼服务几乎为空白，而雇人照料孩子的费用甚至可能超过夫妻一方劳动收入；另一方面，计划生育政策实施以来形成的优生优育理念，使多数家庭对子女养育的投入和期望不断提升，更映衬出相关公共服务的短缺。[09:10]
[孟晓驷]:基于上述原因，生育对妇女的劳动参与、职业发展和家庭生活难免产生负面影响，使很多妇女和家庭陷于“生”与“不生”的纠结境地。因此，落实全面两孩政策不能止步于松开“一个孩子”的政策，还需系列配套措施，解除女性和家庭后顾之忧，才能激发育龄夫妇再生育愿望，使好政策更好落地，取得实实在在的成果。[09:10]
[孟晓驷]:鉴此，我们建议：1.大力发展公共托幼设施和服务，减轻家庭照料负担。建议加大对托幼设施及服务的多渠道投入，特别是完善零到三岁孩子托幼设施及服务，加强对托幼服务的职业培训和政府监管，为家庭提供更多的优质安全、接送方便、能负担起的公共托幼服务，减轻家庭照料负担。[09:10]
