王国庆:
第一个问题，中国领导人最近在好几个国际场合已经反复重申，中国利用外资的政策不会变，为各国在华投资企业创造良好投资环境的政策不会变，保护外商投资企业合法权益的政策不会变。年底前根据商务部的统计，2015年中国吸引外资同比增长5.6%，尽管放缓但还是增长。去年1月份到11月份，在中国设立的外商投资企业同比增长11%。从资本驱利性这一点来判断，这组数据是不支持“外企在华营商环境趋于恶化”的说法。全国政协这两年也组织委员对外企在华的营商环境做实际调查，我本人就跟政协外委会调研组到过上海、江苏，在跟外企直接的接触当中，我的印象，包括我们去调研的委员的印象，外企在华营商的环境并没有恶化，而且在不断地优化。只是随着社会主义市场经济体制的不断完善，人民生活水平提高后需求的变化，再加上一些要素成本的上升，市场竞争变得更加激烈了，钱有点不那么好赚了，这是事实。但是我想说中国政府为来华投资创业的外商，打造法治化、国际化、便利化的营商环境，这个坚定信心不会变。相信中国这个有13亿人口的大市场，未来仍将继续成为全球受青睐的投资目的地，在这儿还是可以赚钱的，大家可以放心在这儿投资、创业。
王国庆:
第二个问题，我也看到境外有一些舆论炒作中国“硬着陆”，这个概念不存在。从我前面讲到的第二个问题中已经讲到中国经济总体情况是好的，所以不存在“硬着陆”的问题，他们担心多了，如果别有用心想“唱衰”中国，可能结果不会让他满意。中国的经济是好的，现在有困难，但是我们会保持中高速的增长。
中国青年报、中青在线记者:
近年来，我们留意到时常可以听到关于公务员、法官、国企、金融机构的高管以及媒体人士离职的消息，请问发言人您怎么看待这种“离职潮”的现象？
王国庆:
你刚才用了一个“离职潮”，我注意到有些媒体报道个别现象的时候喜欢用“离职潮”这三个字，我不太赞同。我觉得没有成“潮”，只是一种辞职现象，我想应该从两方面看，一方面这反映了新时期人才流动的一个新特点，我觉得我们应该为人才流动喝彩，这是好事。中共十八届三中全会提出要打破体制壁垒、扫除身份障碍，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的更广阔天地。一个真正的世界强国一定是人才自由流动的国家。这几年来社会鼓励创业的气氛越来越浓，创业创新蔚然成风，这有利于人力资源的优化配置，社会的健康发展。当然从另一方面看，各类用人单位要真正树立重视人才的观念，国以才立，政以才治、业以才兴。改革中要注重创造有利于人才成长和施展才华的环境，为事业健康长远发展要留住人才、用好人才。因为社会人才总是有限的，所以其实一方面要鼓励流动，另一方面要想办法留住，这两边都要把握好，这应该是一个健康的人才观。谢谢。
紫光阁杂志社记者:
中国启动不文明游客黑名单制度以来，已经有十多人榜上有名，你曾在全国政协大会上作过发言，提出中国人是中国故事最好的讲解者，请问怎样让每个人都能讲好中国故事呢？
王国庆:
谢谢你的问题，我想起在网上看到这样一个故事。美国哥伦比亚大学东亚系华工，在当今美国的汉学研究领域里面是赫赫有名的，但是很少人知道东亚系的前身其实是由一名华人劳工建议并且捐款建立的，这是美国大学里面的第一个中文系，当然他的捐款肯定不够了。据记载这是110多年前的事儿，这名华工的英文名字是“DeanLung”（丁龙）。为什么他要提议呢？他说为了让美国人更好地了解中国和中国文化。就是为了这一点他把差不多一生的积蓄——12000美元都捐给了哥伦比亚大学，要求在该校设立汉学教育，这个故事令我很感动。时至今日，让世界更好地了解中国，特别是发展、变化中的中国，仍然是一项十分艰巨的任务。怎么讲好中国故事？首先要有充分的自信，要把中国的发展变化理直气壮地讲好。因为历史和实践都已经证明我们选择的这条道路是正确的。其次是要转变话语体系，要用国际化的表述把中国故事讲好，讲的让人听得懂、听得进，听了还得信。
