“山西为官有四难”

都说晋官难当，晋官是否真的难当？王儒林调任山西省委书记，已经半年有余。王儒林说，“相比较而言，晋官确实难当。”

“党的十八大以后，做官都不容易了，官都难当了。这是我们国家改革开放30多年来前所未有的。这是个好事，也是一个具有深远意义的大事。官难当，为官不易：第一，责任压实了，出了事要问责，要摘帽子；第二，纪律规矩较真了，犯规要吹哨、让位子；第三，工作任务拉清单了，完不成任务要'打板子'；第四，权力受制约了，要关进制度的笼子里，权力出笼子，人就可能进笼子。”王儒林说。

在他看来，具体到山西，为官有“四难”。

第一难是保持安全生产。山西是煤炭大省，经过多年的努力，安全生产形势明显好转。但是，仍然有诸多不安全的问题和隐患，稍有疏忽违规操作，就不堪设想。第二难是改变生态环境。山西是全国自然生态环境最脆弱的省份之一，由于山西的煤多，特别是长期大量的粗放式开采，包括私挖乱采，对自然生态造成了比较严重的破坏。第三难是破解资源诅咒难。山西“一煤独大”，难以持久。同时，又出现了政治、经济、生态、民生等立体性困局。第四难是治理塌方腐败难。怎样清除存量腐败，最大限度地减少存量腐败，遏制增量腐败，包括在出现严重腐败问题的地方选人用人，都有特殊的困难和问题。

“冰冻三尺非一日之寒，解决这方面的问题也不是一日之功，不可能一蹴而就。”看来王儒林的反腐战争还在继续。

王儒林透露，山西省管干部空缺确实是近300名。如何选人用人，这是面临的最棘手的问题。“山西发生系统性、塌方式严重腐败问题，主要是吏治腐败。在所有的腐败行为中，吏治腐败、买官卖官又是核心性腐败，甚至可以说是'腐败之母'。”王儒林说。

“面对难题，要崇尚实干，敢于担当，把个人的得失、毁誉、安危置之度外。面对难题，要有定力，有耐心，不能急于求成，不能急功近利，要多做打基础、利长远的事情，功成不必在我。”王儒林表态。

记者在山西代表团采访的一些人大代表中，被问到在“在山西为官是否有压力”时，他们多笑而不答，但他们多表达了希望“在中央和省委省政府的领导下，重振山西”的愿望。

“一问我们是山西人，就另眼相看。山西人咋的啦？” 全国人大常委会委员、昔阳县大寨村党总支书记郭凤莲说，“所以我们山西人要努力起来，落实好中央政策，把山西发展好，重塑我们山西的新形象。”