特权思想导致隔阂

    “这样那样的'特权'是造成公务员群体与其他群体产生隔阂的深层次原因之一。”朱正栩说。

    “除了特权，更受人诟病的就是贪污腐败，即便只是个别现象，却着实是'一颗老鼠屎坏了一锅汤'。”全国人大代表、河南羚锐制药股份有限公司董事长熊维政说。

    某部委公务员王然表示，自己理解针对公务员的“吐槽”，但也希望网友不要以偏概全。“90%以上的公务员其实就是职员，不是'当官的'，更没机会贪污腐败。”王然说。

    部分公务员不作为

    公务员要求加薪却被“吐槽”的另一重要原因就是“不作为”和“乱作为”。

    农民工讨薪被各部门推来推去，小伙子办个护照遭遇百般刁难，城管打小贩“花样迭出”，媒体电话举报卖淫嫖娼却无人出警……

    “从小了说，公务员拿着国家的工资，就要为人民群众办事，有的公务员连这样天经地义的事情都不做，'哭穷'不被'吐槽'才怪哩！”熊维政说，“从大了说，公务员应该全心全意为人民服务，有些不但不服务，还变着法刁难人，这简直是欺人太甚！”

    公众绝非仅是盯着公务员的工资，而是期待着公务员回归“在其位、谋其政”。

    □公众“大吐槽”

    部分津贴不透明

    全国政协委员何伟说，津补贴占公务员合法收入的大头本身就是一个很“奇特”的现象，更为关键的是津补贴不透明，有时工资条连公务员自己都搞不明白--这个月多一项这个，下个月多一项那个。

    一些津补贴更是巧立名目--某机关单位仅通讯费就设置了“住宅公务电话包干费”“无线通讯工具补贴”“通讯补贴”“特殊通讯费”四个补贴项目--只是埋怨工资不高，闭口不谈津补贴，难免遭人质疑。

    而除了不规范的津补贴，网友还“吐槽”称，公务员衣食住行都不用花钱，“连卫生巾都发”，收入中等照样滋润。

    “很多公务员享受公费医疗，不缴纳养老保险退休金反而很高，这些也是公务员一'哭穷'就被'吐槽'的重要原因之一。”全国人大代表、宝丰县闹店镇法庭庭长朱正栩说。

    □解决措施

    加薪与堵住灰色福利并行

    全国人大代表、云南省昆明市家乐福超市有限公司工会主席陈科含提出，堵住公务员灰色福利的漏洞和打开科学合理的加薪通道应并行不悖。    

    全国人大代表韩德云认为，公务员管理要权责对等，权力运行要公开透明。在目前我国社会保障尚不完善的情况下，可以考虑给一些偏远地区、条件艰苦的公务员提高收入。全国人大代表、江苏省淮阴中学校长张元贵说：“公开透明是公务员涨工资的前提。”

    “限高”“提低”防平均主义

    不同地区和部门的待遇差异化，也是公务员“吐苦水”的主要方面。

    对此，中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事吕井海介绍说，解决这一问题，应该国家一盘棋，通过整体布局，应该限制地方财政有钱就随意乱设津贴、补贴行为。严防工资降了却能通过年终奖补回来的问题发生，逐步达到“限高”的目的。

    另一方面，他认为应该加速“提低”的过程。对于那些中西部欠发达地区，可以考虑通过中央财政转移支付的渠道，适当提高其公务员工资水平。

    吕井海也强调，治理结果绝不应该是回到一刀切式的平均主义。