原标题：印度有潜力像中国一样强大
我在中国经常会被问到：“为什么美国科技公司的高管职位都被印度人占据，但印度人反而没能创建阿里巴巴、腾讯、脸书或谷歌？”印度人确实占据着众多西方大公司的高管职位，如谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊、微软首席执行官萨提亚·纳德拉、奥多比公司首席执行官山塔努·纳拉延等。同时，印度也鲜有微软、谷歌、苹果这样的科技巨头。中国朋友的问题值得深思。“我们是一个有着12亿人口的大国，而美国只有3亿多人。如果人口众多并不是一个福利，而是一个负担，那为什么中国能够走在印度前面，创造出科技巨头？”
印度人行在哪
是什么让印度人如此适合担任科技公司的高管职位？为什么印度人会在数量上占据优势，而不是中国人、日本人或欧洲人？
科技公司大多数印度裔首席执行官都出身于工程师岗位。他们毕业于印度知名理工院校，一些人还在美国深造。纳德拉曾在曼尼帕尔理工学院求学，皮查伊是印度理工学院的校友。他们大多数都在美国读过硕士、博士或MBA，甚至还有人申请了行业专利。在公司，他们会挽起袖子，与一线工作者一起工作。这为这些首席执行官积累起信任，并建立与美国公司工程师团队的友情。
许多印度裔首席执行官出身平民阶层。这意味着，他们的管理方式不像盖茨、鲍尔默、乔布斯等人那样生硬，而且具备缓和冲突的能力。皮查伊以能够在难以驾驭的环境下达成一致意见而闻名。微软的纳德拉是同一类人，他会因为公司犯下的错误迅速道歉，他也因为管理中的合作好人形象而为人所知。这与他的前任鲍尔默完全不同。
