为什么中国同事孤立我?
2009-01-13 16:55:04 新华网 查看评论
    

    我那天和另外两位老外聊天,他们说中国同事有些冷漠,并不是很愿意了解他们,对此他们感到非常不解。

    提起这个话题的是一个西方小伙子,他参加工作已有一年了,可到那天为止,他都没能成功了解他的中国同事。他平时采取的沟通方式基本上是:询问他们周末的打算(经常得到的回答是“睡觉或者看碟”),或者邀请他们共进午餐。但最终得到的“回报”是:在去年的圣诞节晚会上,当他和中国同事坐在一起时,其中一个人要求他去另一桌,以便另一位中国同事能坐过来。

    “我对此感到无法理解。”当我们试图找出中国同事之所以对他如此“冷酷”的原因时,他如是说,“难道我努力过头了?还是他们就不喜欢我?”这还真挺难说。

    我两年前在上海一家杂志社工作时,也遭遇过中国同事的这种“冷遇”。他们对我的态度并不粗鲁,只是比较冷漠,一副丝毫不想认识、了解我的样子。但这并不影响我询问他们的周末计划或午餐有什么打算,但他们总是付之一笑,最多会回问我的计划是什么,但从来没有向我发出过邀请。而我呢,作为一个新来的女孩儿,这种独自待着的感觉,总让我觉得很不爽。

    我不知道事情是何时有了转机,可能是因为一次公司聚会(那时我进入公司已有5个月了)。在各自手里都拿着饮料后,大家开始畅所欲言、谈笑风生。非常出人意料的是,她们其实都是很活跃、友好、富有朝气的女孩,我们都有着同样可乐的事情。那晚之后,我们在一起吃午餐突然间变得非常自然,而且我们还开始对男朋友、老板及聚会等各种事情进行交流。尽管已离开那家杂志社很久了,但我仍跟很多同事保持着联系,其中一些人至今都是我的好朋友。只是一回想起我们竟用了那么长的时间才开始交流,我还是觉得挺搞笑。

    和我们聊起这个话题的另一位老外,是在公司向大家介绍新同事时,感到中国同事的行为“令人不可思议”。其实这种状况不止发生过一次。在中国,每当有新同事入职的时候,都会有位同事带着他在办公室里转悠,把他介绍给每个人。可每当他们走过这位老外的桌子时,那位中国同事总是跳过向新同事介绍他的步骤,直接走到下一个人那里。

    第一次发生这种情况时,他觉得那个同事弄错了,差点追上去向人家做自我介绍。可随着新人的逐渐到来,他发现,几乎没有一个新人被介绍给他认识。奇怪吗?嗯……没错,这种状况总会让人觉得有些被孤立,但他始终没有勇气去问同事们,为什么他总是被漏掉介绍的那一个?

    很显然,这是中西方职场上存在的一个差异。中国人在接受一个新职员时,要显得更保守。可是,西方人来到这个新地方的时候,该怎么做呢?去打断中国同事的交谈?自行加入他们的午餐聚会?还是应该乖乖地待在座位上,数月一言不发,直到中国同事迈出主动交流的第一步呢? (郭爱婷)


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(来源:青年参考)
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